江苏省卫生应急人员对传染病防控资源支持情况的评价

R197.2; 目的 了解江苏省卫生应急人员对传染病防控资源支持的评价,为进一步合理科学地改进资源统筹与调配、提升传染病防控能力提供参考.方法 采用多阶段分层随机抽样方法,选取江苏省卫生健康委应急部(处)/疾控局(处)、疾病预防控制中心、传染病专科医院等部门/机构的专业卫生应急人员作为研究对象,就传染病防控资源的支持情况(人力资源支持、物质资源支持、组织制度支持、组织文化氛围支持和决策资源支持)进行现场调查.结果 评价最高的是"组织文化氛围支持"(3.810±0.725)分,评价最低的是"决策资源支持"(2.827±1.047)分;不同机构的卫生应急人员...

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Published in中国卫生资源 Vol. 26; no. 6; pp. 678 - 682
Main Authors 朱丽丽, 吴忠丽, 周立芳, 陈钟鸣, 许建强, 黄晓静, 郑娟
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 徐州医科大学管理学院,江苏 徐州 221004 2023
徐州医科大学卫生政策与健康管理研究中心,江苏 徐州 221004%泰安市疾病预防控制中心,山东 泰安 271021%潍坊医学院管理学院,山东 潍坊 261053%徐州医科大学管理学院,江苏 徐州 221004
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Summary:R197.2; 目的 了解江苏省卫生应急人员对传染病防控资源支持的评价,为进一步合理科学地改进资源统筹与调配、提升传染病防控能力提供参考.方法 采用多阶段分层随机抽样方法,选取江苏省卫生健康委应急部(处)/疾控局(处)、疾病预防控制中心、传染病专科医院等部门/机构的专业卫生应急人员作为研究对象,就传染病防控资源的支持情况(人力资源支持、物质资源支持、组织制度支持、组织文化氛围支持和决策资源支持)进行现场调查.结果 评价最高的是"组织文化氛围支持"(3.810±0.725)分,评价最低的是"决策资源支持"(2.827±1.047)分;不同机构的卫生应急人员对物质资源支持和组织文化氛围支持的评价差异分别有统计学意义(P<0.05).结论 江苏省传染病防控资源存在决策资源支持不足、应急队伍专业人员配备不足、物质资源投入重医轻防等问题,需要继续积极稳妥地推进地方疾病预防控制机构改革,落实"将健康融入所有政策",优化资源投入结构,改善公共卫生人员福利待遇,提升风险防范水平,规范社会参与力量.
ISSN:1007-953X
DOI:10.13688/j.cnki.chr.2023.230192