Liderazgo transformacional en gestión hospitalaria. Una revision bibliográfica

RESUMEN Introducción: el liderazgo transformacional crea un entorno laboral satisfactorio y de motivación que impulsa los procesos de cambio e innovación en una organización, lo que también se evidenció durante la pandemia de COVID-19; el personal de salud fue el que, con valentía, enfrentó y asumió...

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Published inActa médica del Centro : revista del Hospital Clínico Quirúrgico "Arnaldo Milián Castro" Vol. 17; no. 4; pp. 819 - 834
Main Authors Gonzáles Castillo, Araceli del Milagro, Oblitas Guerrero, Susan Míriam, Mosqueira Moreno, Roberto Pelayo, Heredia Llatas, Flor Delicia
Format Journal Article
LanguagePortuguese
Published Hospital Provincial Clínico Quirúrgico Universitario Arnaldo Milián Castro 01.12.2023
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Summary:RESUMEN Introducción: el liderazgo transformacional crea un entorno laboral satisfactorio y de motivación que impulsa los procesos de cambio e innovación en una organización, lo que también se evidenció durante la pandemia de COVID-19; el personal de salud fue el que, con valentía, enfrentó y asumió este rol y este reto. Objetivos: conocer la importancia del liderazgo transformacional en la gestión hospitalaria, analizar la capacidad de respuesta de la organización según requerimientos de su gestión hospitalaria y diagnosticar la satisfacción del personal de salud en su área laboral. Métodos: revisión sistemática de trabajos publicados entre los años 2016 y 2021, la búsqueda fue realizada en artículos con indexación en Scielo, Scopus, Science Direct, Latindex y otros. Se aplicaron criterios de exclusión e inclusión. Conclusiones: el análisis de los artículos seleccionados permitió hallar diferentes enfoques y determinar que el liderazgo es de importancia en la gestión y en la toma de decisiones de modo estratégico para la mejora hospitalaria, tanto para el personal como para quienes reciben el servicio de atención.
ISSN:2709-7927
2709-7927