Hospital magnético: Escenario ideal que garantiza calidad del cuidado y la satisfacción laboral en enfermería

• Published in: Enfermería universitaria Vol. 8; no. 2; pp. 25 - 32
• Main Authors: Hernández Cantoral, Alicia, Zárate Grajales, Rosa A.
• Format: Journal Article
• Language: Portuguese
• Published: Universidad Nacional Autónoma de México, Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia 01.06.2011
• Subjects: Nursing; magnetic hospital; satisfacción laboral; Nursing; certificación; Enfermería; job satisfaction; certification; hospital magnético
• ISSN: 2395-8421; 2395-8421

Las instituciones del más alto nivel de calidad de los servicios de salud se denominan magnéticas por que han obtenido la acreditación desde esta perspectiva, logrando el reconocimiento social y fomentando la satisfacción del personal de enfermería. La Asociación Americana de Enfermeras (ANA) establece los tres criterios para que las instituciones sean certificadas como magnéticas: Ser un hospital con bajo índice de rotación hacia otras instituciones, tener una plantilla completa, y ser un hospital posicionado en un mercado laboral competitivo. Las características que se examinan en estos centros son la satisfacción personal y profesional, el estatus, el rol de la enfermera en la calidad del cuidado del paciente, la relación enfermera(o) paciente, reclutamiento y mantenimiento de las y los profesionales, la relación medico(a) enfermera(o), la descentralización de la toma de decisiones, el liderazgo clínico, autonomía y responsabilidad en el cuidado del paciente y flexibilidad de los horarios de trabajo. La investigación en organizaciones magnéticas ha demostrado baja tasa de morbi-mortalidad, bajo índice de estancia hospitalaria, aumento de la satisfacción de pacientes, aumento de la satisfacción del personal de enfermería, menor incidencia de accidentes de trabajo y gran atracción de enfermeras. No cabe duda que el reconocimiento de los "Hospitales Magnéticos" es la mejor iniciativa basada en la evidencia para mejorar el entorno de la práctica de enfermería, posicionando a las instituciones de salud como organizaciones excelentes.