La discriminación y su relación con la diferencia de ingresos en el mercado laboral guatemalteco

Este artículo es un estudio sobre la diferencia de ingresos entre cuatro grupos demográficos guatemaltecos: mujeres indígenas, hombres indígenas, mujeres no indígenas y hombres no indígenas. En específico, se analiza el componente no observable de la diferencia de ingresos de acuerdo al modelo de Oa...

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Published inPerfiles latinoamericanos : revista de la Sede Académica de México de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales Vol. 13; no. 27; pp. 92 - 117
Main Author Fuentes García, Alberto
Format Journal Article
LanguagePortuguese
Published Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede Académica de México 01.06.2006
Subjects
Social Sciences, Interdisciplinary
income
ingresos
wages
discriminación laboral
salarios
Guatemala
labor market discrimination
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Summary:Este artículo es un estudio sobre la diferencia de ingresos entre cuatro grupos demográficos guatemaltecos: mujeres indígenas, hombres indígenas, mujeres no indígenas y hombres no indígenas. En específico, se analiza el componente no observable de la diferencia de ingresos de acuerdo al modelo de Oaxaca-Blinder, tal componente ha sido identificado como discriminación. Se concluye que la mayor diferencia de ingresos causada por discriminación se da contra las mujeres en general y, en especial, contra las mujeres no indígenas quienes, a pesar de tener niveles de educación y experiencias similares o mayores a los de los hombres indígenas y no indígenas, cuentan con menores ingresos promedio.
ISSN:0188-7653