Inteligența artificială și munca: care vor fi efectele IA asupra unei probleme sociale foarte importante, cum ar fi munca și angajarea? Cum va afecta IA locurile de muncă: câte locuri de muncă va Înlocui IA până În 2030?

• Published in: Pandectele române no. 2; pp. 115 - 122
• Main Author: Nicolăescu, Theodora-Georgiana
• Format: Journal Article
• Language: Romanian
• Published: Bucharest Wolters Kluwer Romania SRL 01.02.2024
• Subjects: Algorithms; Artificial intelligence
• ISSN: 1582-4756; 2286-0576

Inteligenţa artificială este văzută astăzi ca fiind cea mai inovatoare şi promiţătoare arenă pentru managementul locului de muncă şi al forţei de muncă. Este adevărat că atunci când vorbim despre inteligenţă artificială şi angajare, atât în conferinţe, în mass-media sau în general în discuţii publice, există întotdeauna două poziţii: va elimina milioane de locuri de muncă, sau va elibera timpul alocat sarcinilor repetitive şi obositoare, astfel încât să ne putem dedica unor sarcini mult mai creative şi pline de satisfacţii. Acestea sunt două scenarii extreme. Ştim că inteligenţa artificială (IA) modifică, pătrunde şi modelează lumea. Totodată, duce la o tranziţie tehnologică care schimbă profund lumea muncii şi este sursa multor temeri şi incertitudini în rândul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dar şi în rândul angajaţilor. Pentru unii, ea anunţă o lume în care obiectivitatea va triumfa în sfârşit asupra subiectivităţii umane şi a prejudecăţilor cognitive ataşate acesteia, în care jocul raţionalităţii va elimina pasiunile şi prejudecăţile. Alţii fac o profeţie mai sumbră: IA va construi o lume în care Omul (la locul de muncă) - dezumanizat, nu va fi altceva decât un flux de date, o urmă digitală, în care responsabilitatea şi libertatea vor fi diluate în jocul algoritmilor indescifrabili. Tocmai de aceea, Dreptul (muncii) şi juriştii nu pot rămâne străini de aceste transformări. Pentru ei, ele trebuie să fie obiecte de studiu şi analiză. în consecinţă, vorbim despre o tehnologie care va înlocui munca umană şi care va face într-un fel sau altul ca munca să dispară sau, cel puţin, să o facă rară. Dar schimbările în domeniul muncii nu sunt generate doar de simpla existenţă a inteligenţei artificiale sau de progresul acesteia, ci şi de modul în care aceasta va fi implementată în organizaţii şi în modalităţile de creşterea productivităţii.