HEALTH-RELATED RISK PERCEPTIONS AND WAGE COMPENSATION: EVIDENCE FROM TURKEY

Bu çalışmada, 2013 Hanehalkı İşgücü Anketi özel modülünde yer alan sorular çerçevesinde işçilerin çalışma ortamları hakkında öznel deǧerlendirmelerini dikkate alarak, saǧlıklarını olumsuz etkileyen farklı risklere karşı elde etmiş oldukları telafi edici ücretlerini tahmin ediyoruz. Sonuçlarımız, çeş...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published inFinans Politik & Ekonomik Yorumlar Vol. 58; no. 658; pp. 53 - 71
Main Author Polat, Sezgin
Format Journal Article
LanguageEnglish
Published Istanbul Finans Politik & Ekonomik Yorumlar 01.12.2021
Subjects
Compensation
Developing countries
Employment
Fatalities
Labor market
LDCs
Manufacturing
Risk factors
Wage differential
Wages & salaries
Workers
Working conditions
Working hours
Turkey
Italy
Online AccessGet full text

Cover

More Information
Summary:Bu çalışmada, 2013 Hanehalkı İşgücü Anketi özel modülünde yer alan sorular çerçevesinde işçilerin çalışma ortamları hakkında öznel deǧerlendirmelerini dikkate alarak, saǧlıklarını olumsuz etkileyen farklı risklere karşı elde etmiş oldukları telafi edici ücretlerini tahmin ediyoruz. Sonuçlarımız, çeşitli risk faktörleri arasında yalnızca genel yaralanma riskinin pozitif ve istatistiki olarak anlamlı bir şekilde telafi edildiǧini ortaya koymaktadır. Kayıt dışı çalışanlar ve ücretli kadın çalışanlar, saǧlık açısından riskli ortamlarda çalışırken bu risklere karşı ek ödeme almamaktadır. Risk tazminatının ücret daǧılımına göre deǧiştiǧini dikkate alarak bir tahmin yaptıǧımızda, pozitif tazminatların ters-u şeklinde bir seyir izlediǧini görüyoruz. Sonuç olarak, zor iş koşulları açısından, Türkiye'deki işgücü piyasasının telafi edici ücret farklılıkları yerine işgücü bölümlenmesi (segmentasyon) ile tanımlanabileceǧini savunuyoruz.
ISSN:1307-7112