SI BUSCAS RESULTADOS DIFERENTES, NO HAGAS SIEMPRE LO MISMO. Las organizaciones de gobernanza de los arquitectos españoles, 1931- 1996

• Published in: Boletín académico (Escola Técnica Superior de Arquitectura de Coruña) no. 8; pp. 103 - 126
• Main Author: Ramos, José María Echarte
• Format: Journal Article
• Language: English; Spanish
• Published: Coruña Universidade da Coruña, Escuela Técnica Superior de Arquitectura 01.01.2018
• Subjects: 20th century; Architects; Architecture; Colleges & universities; Liberalization; Markets; Workshops
• ISSN: 2173-6723
• DOI: 10.17979/bac.2018.8.0.3147

Las organizaciones de gobernanza de los arquitectos españoles se establecen de forma definitiva en 1931 con la aparición de los Colegios Profesionales de Arquitectos. Estas instituciones y sus herramientas administrativas y profesionales dimanan, en buena medida, del gremio medieval, del taller artesano y el corporativismo franquista (heredero del primero) y mantienen un funcionamiento continuado y exitoso hasta 1973. A partir de esta fecha, los sucesivos cambios políticos, sociales y económicos que tienen lugar en el país alteran el equilibrio de un modelo profesional que hasta ese momento era prácticamente homogéneo. El periodo de 1970 a 1996, en que el sector comienza una liberalización que aún hoy continúa, supondrá, para los profesionales de la arquitectura españoles y sus organizaciones, un momento de análisis, de producción de información y de toma de posiciones ante una crisis endémica y un nuevo modelo de arquitecto y de ejercicio de la profesión para los que las herramientas de gestión del mercado profesional y sus instituciones no estaban preparadas. Los Colegios abordarán esta tarea introspectiva de formas diversas y sus sucesivas aproximaciones a la situación a lo largo de este periodo discurrirán entre la defensa del origen gremial, del modelo laboral y organizativo basado en el arquitecto liberal -el creador, en buena medida mitificadoy y planteamiento de cambios adaptativos acordes a la cambiante situación española; entre hacer siempre lo mismo y necesitar, cada vez de forma más urgente, resultados diferentes.