Illusionen des Managements und ihre praktischen Konsequenzen

Dank Fortbildungen und Studiengängen zu Sozialmanagement verbreitet sich die Hoffnung der rationalen Steuerbarkeit von Organisationen auch unter Führungskräften der Sozialen Arbeit. Eine Studie zu Organisationsbedingungen in der Sozialen Arbeit zeigt nun, dass diese Hoffnung nicht nur unbegründet, s...

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Published inSozial extra Vol. 42; no. 1; pp. 14 - 17
Main Author Mohr, Simon
Format Journal Article
LanguageGerman
Published Heidelberg Springer Nature B.V 01.01.2018
Subjects
Inappropriateness
Management styles
Social education
Social work
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Summary:Dank Fortbildungen und Studiengängen zu Sozialmanagement verbreitet sich die Hoffnung der rationalen Steuerbarkeit von Organisationen auch unter Führungskräften der Sozialen Arbeit. Eine Studie zu Organisationsbedingungen in der Sozialen Arbeit zeigt nun, dass diese Hoffnung nicht nur unbegründet, sondern unangebracht ist: Organisationen, die sich an einem betriebs-wirtschaftlichen Managementstil orientieren, sind besonders häufig von inneren Spannungen geprägt und restringieren in mehrerer Hinsicht die Möglichkeiten zur professionellen Leistungserbringung.
ISSN:0931-279X
1863-8953
DOI:10.1007/s12054-017-0109-5