감사파트너 업무과부하가 신용등급에 미치는 영향

• Published in: 신산업경영저널, 43(1) pp. 85 - 106
• Main Author: 김상미
• Format: Journal Article
• Language: Korean
• Published: 경영연구소 01.06.2025
• Subjects: 경영학
• ISSN: 2671-9223; 2713-5969
• DOI: 10.30753/emr.2025.43.1.004

최근 감사품질에 대한 논의가 감사파트너 수준으로 확장되면서, 감사파트너의 업무환경과 의사결정 특성이 재무정보의 신뢰성과 자본시장 평가에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 관심이 높아지고 있다. 특히 감사업무가 집중되는 비지시즌에 발생하는 업무과부하가 감사품질 저하로 이어질 수 있다는 실무적 우려에 주목하여, 본 연구는 감사파트너의 업무과부하가 신용평가기관의 판단에 부정적 영향을 미치는지를 실증적으로 검증하였다. 업무과부하는 발행된 감사보고서의 수 및 감사보수를 기준으로 측정하였으며, 분석 결과 감사파트너의 업무과부하 정도가클수록 기업의 신용등급이 유의하게 낮아지는 것으로 나타났다. 이는 감사파트너의 과중한 업무가 재무정보의 질을 저하시키고, 신용평가기관이 이를 반영하여 평가 결과를 조정함을 시사한다. 다만, 피감기업의 ESG 성과가 높은 경우 이러한 부정적영향이 완화되는 것으로 나타났는데, 이는 ESG 성과가 기업의 위험관리 능력을 보완하는 정보로 작용함을 의미한다. 본 연구는 감사파트너 수준의 실무 환경이 외부 이해관계자의 판단에 영향을 미친다는 점을 실증적으로 제시함으로써, 감사인의인력 운영 및 업무 배분의 제도적 개선 필요성을 제기한다. This study investigates the impact of audit partner’s workload compression on the credit ratings of client firms. Amid growing attention to the role of audit partners in determining audit quality, concerns have emerged that excessive workload—particularly during the busy season when audit reporting deadlines are concentrated—may undermine the reliability of financial reporting. Drawing on this premise, we empirically examine whether audit partner workload compression negatively affects credit ratings, which are a key indicator of firms’ financial stability and rely heavily on the quality of accounting information. We measure partner-level workload compression using two proxies: the number of audit reports issued and the amount of audit fees. The results show that higher levels of audit partner workload are significantly associated with lower credit ratings. This finding suggests that overburdened partners may compromise audit quality, leading credit rating agencies to assess the client firm’s financial reporting reliability more conservatively. However, we also find that this negative effect is mitigated when firms exhibit strong ESG performance, indicating that sustainability-related factors serve as a compensating signal for credit risk assessment. Our findings highlight the need to consider audit partner-level resource constraints in credit evaluations and suggest policy implications for improving personnel allocation and workload management within audit firms. KCI Citation Count: 0