CAMBIO TECNOLOGICO Y EL TRABAJO DE LAS MUJERES

• Published in: Estudos feministas Vol. 5; no. 1; pp. 31 - 67
• Main Authors: ABRAMO, LAIS, ARMIJO, MARIANELA
• Format: Journal Article
• Language: Portuguese
• Published: Instituto de Filosofia e Clências Sociais - IFCS/UFRJ 01.01.1997
• ISSN: 0104-026X; 1806-9584

This article analyzes the relationship between the processes of technological innovation and women's work in sixteen Chilean companies. Based on a survey carried out in 1993, It checks just how far these processes are opening up more and better job opportunities for women, or whether they are merely producing new types of on-the-job gender division that are even more segregatory. The results of this survey highlight the importance of on-the-job gender segmentation to explain the situation of women in the labor market, and indicate the existence of major differences between industrial and service companies. In the former, the processes of technological innovation seem to have made no difference in terms of wider opportunities for women, while in the service sector, more favorable situations are noted in terms of the possibilities of access to jobs, promotion and training. Cet article prétend discuter la relation entre les processus d'innovation technologique et le travail féminin dans seize entreprises Chiliennes à partir d'une recherche réalisée en 1993, dans le but de vérifier jusqu'à quel point ces processus auraient permis d'ouvrir de plus grandes et de meilleures opportunités d'emploi pour les femmes, ou si, au contraire, ils auraient engendré de nouvelles formes de division sexuelle du travail, encore plus ségrégatives. Les résultats de la recherche mettent en lumière l'importance de la segmentation occupationnelle de genre, pour expliquer la situation des femmes dans le travail, et indiquent l'existence de différences significatives entre les entreprises industrielles et de services. Dans le cas des premières, les procédés d'innovation innovation technologique ne semblent pas avoir modifié cette segmentation dans le sens de l'ouverture de nouvelles opportunités pour la femme, tandis que dans les entreprises de services il est possible de constater l'existence de situations plus favorables. El artículo pretende discutir la relación entre los procesos de innovación tecnológica y el trabajo femenino en 16 empresas chilenas, con base en una investigación llevada a cabo en 1993. El objetivo de ésta, fue verificar hasta qué punto estos procesos estarían abriendo más y mejores oportunidades de empleo para las mujeres o, al contrario, si estarían produciendo nuevas formas de división sexual del trabajo, más segregadoras todavía. Los resultados de la investigación evidencian la importancia de la segmentación ocupacional, en términos de género, para explicar la situación de las mujeres en el trabajo e indican la existencia de importantes diferencias entre las empresas industriales y las de servicios. En las primeras, los procesos de innovación tecnológica no parecen haber alterado la segmentación, en el sentido de abrir nuevas oportunidades para la mujer. En las de empresas de servicios se identifican situaciones más favorables.