Family Resources and Flourishing at Work: The Role of Core Self-Evaluations/Recursos da Familia e Florescimento no Trabalho: o Papel das Avaliacoes Autorreferentes/Recursos Familiares y Florecimiento en el Trabajo: El Papel de las Evaluaciones Autorreferentes

• Published in: Paidéia cadernos de Psicologia e Educação Vol. 27; no. 68; p. 331
• Main Authors: Gabardo-Ma, Ferreira, Maria Cristina, Valentini, Felipe
• Format: Journal Article
• Language: Spanish
• Published: Universidade de Sao Paulo. Programa de Pos-graduacao em Psicologia 01.09.2017
• Subjects: Brasil
• ISSN: 1982-4327
• DOI: 10.1590/1982-43272768201711

According to the Work-Home Resources Model, contextual family resources increase personal resources, which, in turn, improve work outcomes. The present study investigated the direct effects of two contextual family resources (work- family enrichment and perceived social support from family) and one personal resource (core self-evaluations) on a work outcome (flourishing at work). The mediational role of core self-evaluations in these relationships was also investigated. The sample was composed of 519 Brazilian psychologists of both sexes. The Structural Equation Modeling showed that the contextual family resources and the personal resource predicted flourishing at work and that core self-evaluations mediated the relationships between contextual resources and flourishing at work. It was concluded that the acquisition of resources within the family and the positive evaluation of one's own life can promote flourishing at work. Keywords: health, labor, family De acordo com o Modelo de Recursos Trabalho-Casa, os recursos contextuais da familia aumentam os recursos pessoais que, por sua vez, aumentam os resultados no trabalho. O presente estudo investigou os efeitos diretos de dois recursos contextuais da familia (enriquecimento familia-trabalho e suporte social percebido da familia) e um recurso pessoal (avaliacoes autorreferentes) em um resultado do trabalho (florescimento no trabalho), bem como o papel mediador das avaliacoes autorreferentes nestas relacoes. A amostra foi composta de 519 psicologos brasileiros de ambos os sexos. A Modelagem de Equacoes Estruturais demonstrou que os recursos contextuais da familia e o recurso pessoal predisseram o florescimento no trabalho; as avaliacoes autorreferentes mediaram as relacoes entre os recursos contextuais e o florescimento no trabalho. Concluiu-se que a aquisicao de recursos na familia e a avaliacao positiva da propria vida contribuem para o florescimento no trabalho. Palavras-chave: saude, trabalho, familia Segun el Modelo de Recursos de la Casa y del Trabajo, los recursos contextuales de la familia mejoran los recursos personales, los quais aumentan los resultados en el trabajo. El presente estudio investigo los efectos directos de recursos contextuales de la familia (apoyo social percibido de familia y enriquecimiento familia-trabajo) y de un recurso personal (evaluaciones autorreferentes) sobre un resultado no trabajo (florecimiento en el trabajo) y el papel mediador de las evaluaciones autorreferentes en estas relaciones. La muestra estaba compuesta por 519 psicologos brasilenos de ambos sexos. Lo Modelo de Ecuacion Estructural demostro que los recursos contextuales de la familia y el recurso personal predijeron lo florecimiento en el trabajo; las evaluaciones autorreferentes mediaran las relaciones entre los recursos contextuales y el florecimiento en el trabajo. Se concluyo que la adquisicion de recursos de la familia y la evaluacion positiva de vida propia aumentan lo florecimiento en el trabajo. Palabras clave: salud, trabajo, familia