Career commitment and entrenchment: should we integrate or rebuild these constructs? An exploration of their relationships with performance/Comprometimento e entrincheiramento na carreira: integrar ou reconstruir os construtos? Uma exploracao das relacoes a luz do desempenho/Compromiso y atrincheramiento en la carrera: ?integrar o reconstruir los constructos? Una exploracion de las relaciones

Career field studies have focused on the limitations and boundaries of occupational attachments as commitment and entrenchment. The purpose of this work is to investigate relations between these constructs and to compare their connections with work performance levels. A total of 217 workers at an in...

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Published inRevista de administração (São Paulo) Vol. 48; no. 3; p. 530
Main Authors Scheible, Alba Couto Falcao, Bastos, Antonio Virgilio Bittencourt, Rodrigues, Ana Carolina de Aguiar
Format Journal Article
LanguageSpanish
Published Universidade de Sao Paulo 01.07.2013
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Summary:Career field studies have focused on the limitations and boundaries of occupational attachments as commitment and entrenchment. The purpose of this work is to investigate relations between these constructs and to compare their connections with work performance levels. A total of 217 workers at an information technology organization completed the survey. The results evidence conceptual redundancy between two entrenchment dimensions and continuance and normative commitment. We observed that the main idea of occupational entrenchment is the limitedness of career alternatives. Would this be the fourth dimension of occupational commitment? Like continuance commitment, career entrenchment relates negatively to work performance. Is the entrenchment concept the "opposite of commitment"? Should the continuance commitment be integrated with it? Beyond the present responses, this work aims to discuss the career commitment research mainstream and to promote reflections about construct boundaries and dimensions. Keywords: career commitment, career entrenchment, work performance. Neste artigo, apresenta-se um aprofundamento da exploracao do construto comprometimento com a carreira por meio de uma analise de suas relacoes com o conceito de entrincheiramento e da comparacao dos relacionamentos de ambos com desempenho no trabalho. Nesse campo de estudo, discutem-se as limitacoes e as fronteiras conceituais. O estudo, do qual participaram 217 pessoas, foi realizado em uma empresa de tecnologia da informacao. Constatou-se redundancia conceitual entre duas dimensoes do entrincheiramento e os comprometimentos instrumental e normativo nessa amostra. Os resultados obtidos sugerem que o entrincheiramento e dado preponderantemente pela falta de alternativas de carreira. Seria essa a quarta dimensao do comprometimento com a carreira? A exemplo do comprometimento instrumental, o entrincheiramento na carreira relaciona-se negativamente com o desempenho. Seria o entrincheiramento a antitese do comprometimento? O comprometimento instrumental deveria ser a ele integrado? Mais do que apresentar respostas, neste artigo busca-se questionar o mainstream da pesquisa do comprometimento com a carreira e fomentar a reflexao sobre as fronteiras e dimensoes do construto. Palavras-chave: comprometimento com a carreira, entrincheiramento na carreira, desempenho. En este articulo se presenta una profundizacion de la exploracion del constructo compromiso con la carrera por medio de un analisis de sus relaciones con el concepto de atrincheramiento, y de la comparacion de las relaciones de ambos con el desempeno en el trabajo. En este campo de estudio se discuten las limitaciones y las fronteras conceptuales. El estudio, en el que participaron 217 personas, se llevo a cabo en una empresa de tecnologia de la informacion. Se constato una redundancia conceptual entre dos dimensiones del atrincheramiento y el compromiso instrumental y normativo en la muestra. Los resultados obtenidos sugieren que el atrincheramiento se da principalmente debido a la falta de alternativas de carrera. ?Esta seria la cuarta dimension del compromiso con la carrera? De la misma manera que el compromiso instrumental, ?el atrincheramiento en la carrera se relaciona negativamente con el desempeno? ?Seria el atrincheramiento la antitesis del compromiso? ?El compromiso instrumental deberia integrarse a el? En este articulo se pretende, ademas de presentar algunas respuestas, cuestionar el mainstream del estudio del compromiso con la carrera y promover la reflexion sobre las fronteras y dimensiones del constructo. Palabras clave: compromiso con la carrera, atrincheramiento en la carrera, desempeno.
ISSN:0080-2107
1984-6142
DOI:10.5700/rausp1104