METHODS AND SYSTEMS FOR COLLECTING AND PROVIDING INFORMATION REGARDING COMPANY CULTURE

• Main Authors: DOWD, JAMES, P, KIMERIA, WILLIAM, MIRIE, COSTA, PHILIP, PAPAS, ARTHUR, L., P, MOORE, MATTHEW, THOMAS, ZEFF, JOSEPH, B, SIEBERT, PHILIP, C, ROY, BRYAN, J
• Format: Patent
• Language: English; French
• Published: 20.06.2013
• Subjects: CALCULATING; COMPUTING; COUNTING; DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FORADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORYOR FORECASTING PURPOSES; ELECTRIC DIGITAL DATA PROCESSING; PHYSICS; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE,COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTINGPURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR

Aspects of the present invention provide an efficient way for the job seeker to search for a company that fits the seeker's desired cultural traits by enabling the job seeker to identify key traits sought after in a prospective employer, and to use those traits to focus the job search. Thus, a job seeker is able to use a formal framework for assessing a company culture, can have access to a more- comprehensive listing of companies that meet certain criteria, can identify traits that are the most and least relevant to a company's culture, and can, as a result, see relative rankings of companies along various cultural dimensions. Selon certains aspects, la présente invention concerne une manière efficace, pour celui qui recherche un emploi, de chercher une entreprise qui s'adapte aux traits culturels voulus du demandeur en permettant à celui-ci d'identifier des traits clés recherchés par la suite chez un employeur potentiel, et d'utiliser ces traits pour centrer la recherche d'emploi. Ainsi, un demandeur d'emploi peut utiliser une structure formelle pour évaluer une culture d'entreprise, peut avoir accès à une liste plus complète d'entreprises qui satisfont certains critères, peut identifier des traits qui sont les plus et les moins pertinents en ce qui concerne la culture d'une entreprise, et peut, par conséquent, voir des classements relatifs d'entreprises suivant différentes dimensions culturelles.