DISPOSITIF ET PROCEDE D'EVALUATION DES APTITUDES A L'EXERCICE DE L'AUTORITE

• Main Authors: VALAYER PIERRE JEAN, VALAYER MONIQUE RAYMONDE JEANNE, VALAYER CLEMENTINE AUDE
• Format: Patent
• Language: French
• Published: 17.12.2004
• Edition: 7
• Subjects: ADVERTISING; AMUSEMENTS; APPLIANCES FOR TEACHING, OR COMMUNICATING WITH, THE BLIND,DEAF OR MUTE; CALCULATING; CARD, BOARD, OR ROULETTE GAMES; COMPUTING; COUNTING; CRYPTOGRAPHY; DATA PROCESSING SYSTEMS OR METHODS, SPECIALLY ADAPTED FORADMINISTRATIVE, COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORYOR FORECASTING PURPOSES; DIAGRAMS; DISPLAY; EDUCATION; EDUCATIONAL OR DEMONSTRATION APPLIANCES; GAMES; GAMES NOT OTHERWISE PROVIDED FOR; GLOBES; HUMAN NECESSITIES; INDOOR GAMES USING SMALL MOVING PLAYING BODIES; PHYSICS; PLANETARIA; SEALS; SPORTS; SYSTEMS OR METHODS SPECIALLY ADAPTED FOR ADMINISTRATIVE,COMMERCIAL, FINANCIAL, MANAGERIAL, SUPERVISORY OR FORECASTINGPURPOSES, NOT OTHERWISE PROVIDED FOR; VIDEO GAMES

L'invention concerne un procédé d'évaluation des aptitudes des individus à l'exercice de l'autorité sous forme d'un test de comportement qui inclue le dispositif permettant son exécution.Le dispositif consiste en un kit spécifiquement conçu de vignettes ou d'objets similaires comme des images électroniques (les « vignettes »). Le test reproduit une dynamique intransitive du pouvoir en un « Test de Comportement Circulaire » où des individus ou des équipes (les « protagonistes ») entrent en compétition pour l'acquisition de ces vignettes. A l'encontre des tests psychométriques et d'autres méthodes existantes d'évaluation des aptitudes à l'exercice de l'autorité ou au leadership, ce test permet de simuler le caractère intransitif de certains rapports d'autorité, comme l'orientation circulaire de la dominance que l'on rencontre fréquemment en situation de compétition naturelle, par exemple, celle où l'on observe que le pouvoir du Savoir domine celui de la Politique, qui domine celui de la Finance, qui, à son tour, domine celui du Savoir.Le test avec son kit conduit, de façon surprenante, à des observations répétables et inspirantes concernant les aptitudes à l'exercice de l'autorité des protagonistes. Il est utile pour l'évaluation du potentiel d'autorité du personnel dirigeant d'entreprise industrielle, de la fonction publique ou militaire, ainsi que pour les études stratégiques ou les sciences sociales. To evaluate leadership abilities of individuals or teams in a competitive environment simulating the non-transitive character of interactions between three or more leadership competences, protagonists are caused to display their skills by competing to acquire vignettes or similar objects out of a kit of three or more categories respectively representing the three or more competences. Confrontations and negotiations are carried out according to accounting rules, which reflect the non-transitive dominance interaction between the respective leadership competences posted on the vignettes of each corresponding category. These rules include a confrontation differential between the values of vignettes of different categories. The process solves the problem of measuring leadership and dominance abilities in a competitive environment simulating the circular non transitive relationship which exists in human societies, for example, when the Knowledge based competence dominates the Politics based one, which dominates the Finance based one, which dominates the Knowledge based one.