دور إدارة المعرفة في تحقيق التنمية المستدامة

• Published in: مجلة نوميروس الأكاديمية : مجلة وطنية محكمة. Vol. 1; no. 1; pp. 43 - 63
• Main Authors: عيسي، نبوية, ابن لباد، محمد
• Format: Journal Article
• Language: Arabic; French
• Published: مغنية، الجزائر المركز الجامعي مغنية 2020
• Subjects: إدارة المعرفة; التنمية المستدامة; رأس المال الفكري
• ISSN: 2710-8821; 2716-8751

تمر منظمات الأعمال في العالم بالعديد من التغيرات المتلاحقة و المستمرة، حيث أصبحت المعرفة لدى المنظمة هي العامل الأساسي لتحقيق ميزة تنافسية تميزها عن غيرها من المنظمات، و المصدر الرئيسي لزيادة نفوذها و سيطرة الدول و المنظمات ولم تعد الموارد التقليدية في حد ذاتها كافية لتحقيق التنمية المستدامة للمنظمات و المجتمعات، و إنما أصبحت المعرفة و رأس المال الفكري من العوامل الفارقة في مدى تقدم الأمم و تميز المنظمات و أصبحت إدارة المعرفة بكفاءة و فعالية من المهارة الأساسية و مجالات التميز الرئيسية التي يجب توافرها لضمان بقاء و استمرار و نجاح المنظمات في الآجل الطويل و بالتالي تحقيق التنمية المستدامة Les organisations d'affaire passent dans le monde par divers changements successifs et continuels, où la connaissance de l'organisation est en train de devenir un facteur clé pour atteindre un avantage concurrentiel de les distinguer des autres organisations, et la principale source de l'augmentation de contrôle des États, des organisations, et n' est plus les ressources traditionnelles dans la mesure suffisante pour parvenir à un développement durable pour les organisations et les communautés. Et il est devenu une connaissance et le capital intellectuel des facteurs distinctifs dans la mesure du progrès des nations et de caractériser les organisations. Et la gestion des connaissances efficace et efficiente est devenu l'un des domaines de compétences de base de l'excellence et la clé qui doivent être remplies pour assurer la survie et la poursuite et le succès de l'organisation dans le long terme et donc parvenir à un développement durable.