Práticas de gestão de pessoas em Grupo de Pesquisa e Extensão

• Published in: Journal of Perspectives in Management
• Main Authors: Sueydy Cordeiro Gomes Brandão, Luciana Cramer, Gilson Lima da Silva, José Fábio Ferreira de Oliveira, Victoria Fernanda Alves Milanez
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) 01.07.2021
• Subjects: Gestão de Pessoas; Gestão de Projeto; Grupo de Pesquisa
• ISSN: 2594-8040
• DOI: 10.51359/2594-8040.2021.249660

A Gestão de Pessoas (GP) surgiu com o fator predominante de organizar e agrupar pessoas de acordo com suas competências fazendo um movimento favorável para que as organizações consigam ser competitivas no mercado seja qual for o nicho. Mesmo possuindo grande relevância para a competitividade das organizações é possível perceber que grupos de pesquisa e extensão não a utilizam. Objetivou- se estudar como as práticas de GP contribuem para um grupo de pesquisa, extensão e inovação. A pesquisa se apresenta como um estudo de caso onde foi aplicado um questionário com 6 representantes do grupo pesquisado e uma aplicação de entrevista semiestruturada com o professor coordenador. Os resultados apresentados demonstraram que as práticas de GP foram utilizadas para melhor atender os propósitos do grupo de forma a usar um conjunto de técnicas, métodos e procedimentos para captar e manter pessoas melhorando o cumprimento das decisões internas e externas ao grupo. O grupo implementou práticas que favoreceram o processo seletivo, treinamento, capacitação e aprendizagem organizacional. Dessa forma, este estudo contribui para reforçar que práticas de GP podem ser implementadas em organizações com estrutura enxuta.