La felicidad en el trabajo: Validación de una escala de medida

• Published in: Revista de administração de emprêsas Vol. 59; no. 5
• Main Authors: Carolina Ramirez-Garcia, Juan García-Álvarez de Perea, Julio Garcia-Del Junco
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de São Paulo 01.10.2019
• Subjects: análisis factorial confirmatorio; análisis factorial exploratorio; ecuaciones estructurales; Felicidad en el trabajo; validación de escalas
• ISSN: 0034-7590; 2178-938X
• DOI: 10.1590/S0034-75902019050

La felicidad del trabajador es un factor determinante de su eficiencia a corto y a largo plazo. En la literatura encontramos intentos de medir dicha felicidad directamente, y otros centrados en conocer cuáles son los elementos que generan esta felicidad. El presente trabajo realiza el análisis de validez de una escala propuesta por Del Junco, Espasandín, Dutschke y Palacios (2013) en la que se exponen factores determinantes de la felicidad del trabajador. El trabajo aporta una guía para la validación de escalas con un enfoque estructural y confirmatorio, basada en los datos de 262 empresas de la provincia de Sevilla (España). Asimismo, la escala muestra dos dimensiones (factores relacionados con el puesto de trabajo y factores relacionados con el trabajador) que confirman la necesidad de combinar la perspectiva del individuo y del entorno a la hora de analizar la felicidad laboral.