As organizações e o público LGBT: perspectivas de atuação para o profissional de relações públicas

• Published in: Revista internacional de relaciones públicas Vol. 5; no. 9; pp. 131 - 152
• Main Authors: Costa, Felipe Franklin Anacleto da, Sá de Pinho Neto, Júlio Afonso
• Format: Journal Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad de Málaga (UMA): Instituto de Investigación en Relaciones Públicas 2015
• Subjects: Activists; Ativistas; Homofobia institucional; Institutional homophobia; LGBT movement; Movimento LGBT; Public LGBT; Public Relations; Público LGBT; Relações Públicas
• ISSN: 2174-3681; 2174-3681

O quadro de marginalização do público LGBT nas últimas décadas foi gradualmente substituído por uma situação de empoderamento através da atuação de grupos de ativistas e a consequente conquista de direitos em diversos âmbitos. Entretanto, a realidade ainda está longe de ser a ideal, o que pode ser constatado pela ocorrência de casos de homofobia institucional, quando organizações desrespeitam indivíduos com base no julgamento sobre as suas orientações sexuais ou identidades de gênero. Sendo assim, considerando que a atividade de Relações Públicas pode contribuir para a melhora deste cenário, este artigo possui como objetivo analisar como o profissional da área pode contribuir na gestão do relacionamento com o público LGBT nas organizações. Para concretizá-lo, realizou-se uma pesquisa bibliográfica e, em seguida, uma pesquisa documental no Centro de Referência de Direitos de LGBT e Enfrentamento à Homofobia no Estado da Paraíba, para verificar os casos de homofobia institucional ocorridos na capital do Estado, João Pessoa, entre os anos de 2011 e 2013. Por fim, foi empreendida uma pesquisa de campo junto às orga nizações da sociedade civil que defendem este público na cidade, a fim de conhecer as suas atuaçõ es no combate a este tipo de crime. Verificamos a ocorrência de um número significativo de denúncias no período analisado, bem comoa falta de conhecimento das ONGs no que diz respeito à atuação junto aos empresários visandogarantir a inclusão do público LGBT nas ações das organizações locais, assim como várias possibilidades de intervenção do profissional de relações públicas para modificar este contexto. The public marginalization of LGBT framework in recent decades was gradually replaced by an empowering situation through the agency of activist groups and the consequent conquest of rights in different areas. However, the reality is far from ideal, which can be determined by the occurrence of institutional homophobia when organizations flout individuals based on the judgment on their sexual orientation or gender identity. Thus, whereas the activity of PR can contribute to the improvement of this scenario, this paper aims to analyze how the healthcare professional can help in the management of relations with the LGBT audience in organizations. To achieve it, we carried out a literature search a nd then a documentary research on LGBT Rights Reference Center and Confronting Homophobia in the state of Paraíba, to check the cases of institutional homophobia that occurred in the state capital, João Pessoa, between the years 2011 and 2013. Finally, a field research was undertaken with the civil society organizations that defend this public in the city in order to know their actions in combating this type of crime. We verified the occurrence of a significant number of complaints in the period analyzed, and the lack of knowledge of NGOs with regard to the performance with the business to ensure the inclusion of LGBT in the actions of local organizations, as well as the policy options of public relations professional to modify this context.