脊柱外科无痛病房工作模式的实施效果

目的构建以护士为主导的疼痛管理模式,提升护士疼痛管理理念.方法通过统计分析患者的疼痛评分、平均住院日、住院费用、并发症等情况,与未建立该模式时进行比较.结果开展无痛病房后患者的术后疼痛评分明显降低(P<0.01),平均住院日差异有统计学意义(P<0.01),住院费用差异有统计学意义(P<0.05);患者的满意度、医生的满意度、患者疼痛宣教合格率、护士执业成就感分别提高到98.56%、96.22%、100%、93.34%.结论脊柱外科无痛病房以患者为中心,实施规范化的疼痛管理,提高了护士的疼痛管理知识和技能,患者得到了优质的无痛护理服务....

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published in昆明医科大学学报 no. 3; pp. 139 - 141
Main Author 许丽芬 刘雁 董亚萍 姚丹
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 2014
Subjects
护理管理模式
无痛病房
脊柱外科
Online AccessGet full text
ISSN2095-610X

Cover

More Information
Summary:目的构建以护士为主导的疼痛管理模式,提升护士疼痛管理理念.方法通过统计分析患者的疼痛评分、平均住院日、住院费用、并发症等情况,与未建立该模式时进行比较.结果开展无痛病房后患者的术后疼痛评分明显降低(P<0.01),平均住院日差异有统计学意义(P<0.01),住院费用差异有统计学意义(P<0.05);患者的满意度、医生的满意度、患者疼痛宣教合格率、护士执业成就感分别提高到98.56%、96.22%、100%、93.34%.结论脊柱外科无痛病房以患者为中心,实施规范化的疼痛管理,提高了护士的疼痛管理知识和技能,患者得到了优质的无痛护理服务.
Bibliography:53-1221/R
XU Li-fen;LIU Yan;DONG Ya-ping;YAO Dan;Dept. of Bone Surgery,The People’s Hospital of Yuxi City
ISSN:2095-610X