浅谈如何做好医院人事劳资管理工作

随着《“十三五”卫生与健康规划》的确立,中国进入深化医药卫生体制改革的攻坚时期.为了适应医疗市场日益激烈的竞争,医院只有不断提高管理水平才能实现自身跨越发展,在医院管理工作中,人事劳资管理是重要组成部分,如何做好这方面工作非常重要,该文从人事劳资管理工作的重要意义、需具备的要素及具体做法3个方面进行阐述和探讨,以期为医院管理提供参考依据....

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Published in现代医药卫生 Vol. 33; no. 12; pp. 112 - 114
Main Author 苏艳
Format Journal Article
LanguageChinese
Published 2017
Subjects
人事
劳资
医院
管理
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Summary:随着《“十三五”卫生与健康规划》的确立,中国进入深化医药卫生体制改革的攻坚时期.为了适应医疗市场日益激烈的竞争,医院只有不断提高管理水平才能实现自身跨越发展,在医院管理工作中,人事劳资管理是重要组成部分,如何做好这方面工作非常重要,该文从人事劳资管理工作的重要意义、需具备的要素及具体做法3个方面进行阐述和探讨,以期为医院管理提供参考依据.
Bibliography:50-1129/R
ISSN:1009-5519