ODNOSI S JAVNOŠĆU U SIGURNOSNIM STRUKTURAMA U BOSNI I HERCEGOVINI: GENDER-STRUKTURA I RODNA JEDNAKOST

U okviru ove studije istražena je gender-struktura i rodna jednakost u okviru funkcije teorije i modela PR izvrsnosti, te upravljanja različitostima. Rezultati istraživanja pokazali su da žene čine natpolovičnu većinu zaposlenih u PR sektoru sigurnosnih struktura u BiH, što je u skladu sa globalnim...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Published inIstraživanja no. 8; pp. 245 - 258
Main Authors Brkić, Nenad, Šahinpašić, Asim
Format Journal Article
LanguageBosnian
Published Faculty of Humanities, »Džemal Bijedić« University of Mostar 2013
Fakultet humanističkih nauka, Univerzitet »Džemal Bijedić« u Mostaru
Subjects
Social Sciences
Gender Equality
Diversity Management in PR
The Excellence Theory and Model of Public Relations in Security Structures
Online AccessGet full text

Cover

More Information
Summary:U okviru ove studije istražena je gender-struktura i rodna jednakost u okviru funkcije teorije i modela PR izvrsnosti, te upravljanja različitostima. Rezultati istraživanja pokazali su da žene čine natpolovičnu većinu zaposlenih u PR sektoru sigurnosnih struktura u BiH, što je u skladu sa globalnim trendovima u pogledu zastupljenosti žena na pozicijama komunikatora. Međutim, analizom je ustanovljeno da u ukupnom broju onih koji učestvuju u procesima komuniciranja s javnosti u policiji i ministarstvima unutrašnjih poslova još uvijek dominiraju muškarci. Osnovni uzrok tome je generalno mali broj žena angažiranih u sigurnosnim strukturama. To je posebno uočljivo na rukovodećim mjestima i pozicijama gdje se donose strateške odluke. Zbog toga je potrebno kontinuirano raditi na povećanju broja žena na menadžerskim pozicijama u odnosima s javnošću i uklanjanju prepreka za njihovo napredovanje u javnim sigurnosnim strukturama u BiH.
ISSN:1840-1325