Opinião da equipe de enfermagem sobre o processo de avalição de desempenho

• Published in: Acta paulista de enfermagem Vol. 20; no. 4; pp. 415 - 421
• Main Authors: Brahm, Marise Márcia These, Magalhães, Ana Maria Muller de
• Format: Journal Article
• Language: Portuguese
• Published: Escola Paulista de Enfermagem, Universidade Federal de São Paulo 01.12.2007
• Subjects: NURSING; Investigación en evaluación de enfermería; Pesquisa em avaliação de enfermagem; Employee performance appraisal; Enfermagem; Recursos humanos de enfermería en el hospital; Evaluación del desempeño; research; Nursing; Nursing staff; Recursos humanos de enfermagem no hospital; Nursing evaluation; Enfermería; hospital; Avaliação de desempenho
• ISSN: 1982-0194
• DOI: 10.1590/S0103-21002007000400005

OBJETIVO: O estudo teve o propósito de analisar o processo de avaliação de desempenho segundo a opinião da equipe de enfermagem. MÉTODOS: Trata-se de um estudo survey de caráter quantitativo. Participaram 119 auxiliares de enfermagem e 45 enfermeiros de unidades de internação clínica e cirúrgica do Hospital de Clínicas de Porto Alegre, totalizando 164 profissionais. Utilizou-se um instrumento não identificado contendo questões fechadas, que foram analisadas com base estatística descritiva, freqüências absolutas e relativas e teste quiquadrado para estabelecer significância. RESULTADOS: Os dados apontam, de forma geral, predomínio de satisfação e aspectos positivos, porém essa satisfação não abrange toda equipe, indicando falhas e necessidades de melhorias em algumas etapas do processo. CONCLUSÃO: A insatisfação com o processo é maior entre os funcionários mais antigos. O instrumento avaliativo, a periodicidade das avaliações e a possibilidade de avaliações mais participativas necessitam ser discutidos visando a construção de novas alternativas para o processo avaliativo.