张兰霞, 刘晓娜, 钱金花, & 郭生武. (2021). 员工被妒忌感知对创新绩效的双重作用机制研究. 东北大学学报（自然科学版）, 42(9), 1341-1348. https://doi.org/10.12068/j.issn.1005-3026.2021.09.018
Chicago Style (17th ed.) Citation张兰霞, 刘晓娜, 钱金花, and 郭生武. "员工被妒忌感知对创新绩效的双重作用机制研究." 东北大学学报（自然科学版） 42, no. 9 (2021): 1341-1348. https://doi.org/10.12068/j.issn.1005-3026.2021.09.018.
MLA (9th ed.) Citation张兰霞, et al. "员工被妒忌感知对创新绩效的双重作用机制研究." 东北大学学报（自然科学版）, vol. 42, no. 9, 2021, pp. 1341-1348, https://doi.org/10.12068/j.issn.1005-3026.2021.09.018.
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