İçsel Motivasyon Ölçeğinin Türkçe Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

• Published in: Business and economics research journal Vol. 13; no. 1; pp. 59 - 73
• Main Authors: Dev, Mine Aydemir, Aral, Nese, Sarac, Mehlika, Arli, Nuran Bayram
• Format: Journal Article
• Language: Turkish
• Published: Bursa Adem Anbar 01.01.2022
• Subjects: Employees; Validity; Turkey
• ISSN: 1309-2448
• DOI: 10.20409/berj.2022.361

Öz: Bu çalışmanın amacı, çalışanların içsel motivasyonunu ölçmek için kullanılan ve Kuvaas (2006), Kuvaas ve Dysvik (2009) tarafından geliştirilen içsel motivasyon ölçeǧinin Türkçe geçerlilik ve güvenirliǧinin araştırılmasıdır. Geçerlilik ve güvenilirlik çalışmasını gerçekleştirmek üzere 18 yaş üzeri çalışan bireylerden oluşan iki farklı örneklem (N=210, N=262) kullanılmıştır. İçsel motivasyon ölçeǧinin dilsel geçerlilik çalışmasının ardından ön test uygulanmış ve iki örneklem yardımı ile ölçeǧin geçerliliǧi incelenmiştir. Ölçek orijinalindeki gibi beşli Likert ile deǧerlendirilmiştir. İçsel motivasyon ölçeǧinin faktör yapısının araştırılmasında açıklayıcı faktör analizi ve doǧrulayıcı faktör analizi kullanılmıştır. Cronbach alfa ve birleşim güvenilirliǧi deǧerleri ise güvenilirliǧin ölçümü için kullanılmış, birleşim geçerliliǧi için de AVE deǧeri he-saplanmıştır. Açıklayıcı faktör analizi sonucu faktör yük deǧerleri 0,50'nin üstünde elde edilmiştir. Aynı zamanda doǧrulayıcı faktör analizi sonucu hesaplanan uyum indeksleri kabul edilebilir aralıkta yer almıştır. Elde edilen geçerlilik sonuçlarına göre içsel motivasyon ölçeǧi geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olarak Türkiye'deki araştırmalarda kullanılabilir.