간호단위 관리자의 관리역량에 대한 지식 및 활용능력의 중요도에 미치는 영향 요인

연구목적 본 연구의 목적은 간호단위 관리자의 관리역량에 대한 지식 및 활용능력의 중요도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함이다. 연구방법 대상자는 종합병원 또는 상급종합병원에 재직 중인 간호단위 관리자 200명이었다. 자료는 2021년 2월 1일부터 6월 30일까지 수집되었으며. SPSS/WIN 26.0을 이용하여 기술통계, t-test, paired t-test, ANOVA, stepwise multiple regression analysis 방법으로 분석되었다. 연구결과 간호단위 관리자는 관리역량에 대한 지식보다 활용능력에 대...

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Published inKanho Haengjŏng Hakhoe chi = The journal of Korean Nursing Administration Academic Society Vol. 30; no. 4; pp. 428 - 438
Main Authors 이지애(Lee, Jihae), 김미영(Kim, Miyoung)
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 한국간호행정학회 01.09.2024
간호행정학회
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Summary:연구목적 본 연구의 목적은 간호단위 관리자의 관리역량에 대한 지식 및 활용능력의 중요도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위함이다. 연구방법 대상자는 종합병원 또는 상급종합병원에 재직 중인 간호단위 관리자 200명이었다. 자료는 2021년 2월 1일부터 6월 30일까지 수집되었으며. SPSS/WIN 26.0을 이용하여 기술통계, t-test, paired t-test, ANOVA, stepwise multiple regression analysis 방법으로 분석되었다. 연구결과 간호단위 관리자는 관리역량에 대한 지식보다 활용능력에 대한 중요도를 더 낮게 인식하였다. 전반적으로 간호단위 관리자는 대인적 역량과 기술적 역량에 대해 가장 중요하게 인식한 반면, 재무관리 역량에 대한 중요성을 가장 낮게 인식하였다. 관리역량에 대한 지식 및 활용능력의 중요도 모두에 영향을 미치는 요인은 ‘간호근무환경’과 ‘연구경험’이 중요한 예측변수이었으며, 투입변수들은 관리역량에 대한 지식의 중요도에 34%를, 활용능력의 중요도에 25%의 설명력을 나타냈다. 결론 간호행정가는 간호근무환경의 지속적 관심을 가져야 하며, 간호단위 관리자에게 다양한 연구수행의 기회를 제공하고 관련 교육을 제공해야 한다. Purpose: The study aimed to identify the factors impacting nurse unit managers’ knowledge and ability importance of managerial competencies. Methods: The participants were 200 nurse unit managers who worked at general hospitals or tertiary care hospitals. Data were collected from February 1 to June 30, 2021, and analyzed using descriptive statistics, independent t-test, paired t-test, ANOVA, and stepwise multiple regression analysis with IBM SPSS/WIN 26.0. Results: Nurse unit managers perceived the ability of managerial competencies to be less important than knowledge thereof. Overall, nurse unit managers perceived the importance of human and technical competencies as the most important, while the importance of financial managerial competency as the lowest. The significant predictors of knowledge and ability importance of managerial competencies were ‘nursing environment’ and ‘research experience’, and the input variables explained 34% of knowledge importance and 25% of ability importance. Conclusion: Nurse administrators should continue to pay attention to the nursing environment, provide nursing unit managers with opportunities to conduct various research and provide related education. KCI Citation Count: 0
ISSN:1225-9330
2288-4955