원격근무가 조직 성과에 영향을 주는 선행 변수 고찰에 관한 연구 : 조직 문화의 매개 효과와 함께

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Published in디지털콘텐츠학회논문지 Vol. 22; no. 11; pp. 1855 - 1865
Main Authors 나지영(Jiyoung Na), 강신천(Shinchun Kang)
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 한국디지털콘텐츠학회 01.11.2021
Subjects
Organizational achievement
Telework
디지털 역량
자기 효능감
Organizational culture
Digital competency
조직문화
Self-efficacy
원격근무
조직 성과
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ISSN:1598-2009
2287-738X
DOI:10.9728/dcs.2021.22.11.1855