윤성환 & Seong-hwan, Y. (2017). 재중 한국기업 현지 근로자들의 조직공정성 지각이 상사신뢰, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향. 중국연구, 70, 345-383. https://doi.org/10.18077/chss.2017.70..015
Chicago Style (17th ed.) Citation윤성환 and Yoon Seong-hwan. "재중 한국기업 현지 근로자들의 조직공정성 지각이 상사신뢰, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향." 중국연구 70 (2017): 345-383. https://doi.org/10.18077/chss.2017.70..015.
MLA (9th ed.) Citation윤성환 and Yoon Seong-hwan. "재중 한국기업 현지 근로자들의 조직공정성 지각이 상사신뢰, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향." 중국연구, vol. 70, 2017, pp. 345-383, https://doi.org/10.18077/chss.2017.70..015.
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