医師における性別役割分担―診療時間と家事労働時間の男女比較
1)医師における性役割分担の実際について検討するため,都内某私立大学医学部同窓会に所属する医師を対象に,診療時間と家事労働時間に関する任意無記名の質問紙調査を実施した. 2)週当たりの診療時間は男性の中央値が50時間,女性では40時間と女性の方が短いが,週当たりの家事労働時間は男性の中央値3時間に比べ女性は30時間であった. 3)診療時間に家事労働時間を加えた労働時間は,男性医師よりも女性医師の方が長かった. 4)本研究では,医師という専門職においても性別役割分担が存在していることが認められた....
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Published in | 医学教育 Vol. 43; no. 4; pp. 315 - 319 |
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Main Authors | , |
Format | Journal Article |
Language | Japanese |
Published |
日本医学教育学会
25.08.2012
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Subjects | |
Online Access | Get full text |
ISSN | 0386-9644 2185-0453 |
DOI | 10.11307/mededjapan.43.315 |
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Abstract | 1)医師における性役割分担の実際について検討するため,都内某私立大学医学部同窓会に所属する医師を対象に,診療時間と家事労働時間に関する任意無記名の質問紙調査を実施した. 2)週当たりの診療時間は男性の中央値が50時間,女性では40時間と女性の方が短いが,週当たりの家事労働時間は男性の中央値3時間に比べ女性は30時間であった. 3)診療時間に家事労働時間を加えた労働時間は,男性医師よりも女性医師の方が長かった. 4)本研究では,医師という専門職においても性別役割分担が存在していることが認められた. |
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AbstractList | 1)医師における性役割分担の実際について検討するため,都内某私立大学医学部同窓会に所属する医師を対象に,診療時間と家事労働時間に関する任意無記名の質問紙調査を実施した. 2)週当たりの診療時間は男性の中央値が50時間,女性では40時間と女性の方が短いが,週当たりの家事労働時間は男性の中央値3時間に比べ女性は30時間であった. 3)診療時間に家事労働時間を加えた労働時間は,男性医師よりも女性医師の方が長かった. 4)本研究では,医師という専門職においても性別役割分担が存在していることが認められた. [要旨]: 1)医師における性役割分担の実際について検討するため, 都内某私立大学医学部同窓会に所属する医師を対象に, 診療時間と家事労働時間に関する任意無記名の質問紙調査を実施した. 2)週当たりの診療時間は男性の中央値が50時間, 女性では40時間と女性の方が短いが, 週当たりの家事労働時間は男性の中央値3時間に比べ女性は30時間であった. 3)診療時間に家事労働時間を加えた労働時間は, 男性医師よりも女性医師の方が長かった. 4)本研究では, 医師という専門職においても性別役割分担が存在していることが認められた. [はじめに]日本における女性医師の数は近年増加傾向にあり, 平成22年度の厚生労働省の調査によれば, 全医師に占める女性医師の割合18.9%, 29歳以下の医師では35.9%となっている1). しかし, 現在の医療現場において, 女性医師が仕事と出産・育児を両立することは難しく, 離職せざるを得ない女性医師は少なくない. |
Author | 安川, 康介 野村, 恭子 |
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CorporateAuthor | ミネソタ大学医学部内科学教室 帝京大学医学部衛生学公衆衛生学教室 |
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References | 1) 大臣官房統計情報部人口動態・保健統計課保健統計室.平成22年医師・歯科医師・薬剤師調査の概況.URL : http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/10/dl/kekka_1.pdf (accessed 15 January 2012) 7) 権力と労働,岩波書店,東京,2009 8) 男性の4割超が「女性増は医療崩壊の一因」.日経メディカルオンライン調査(2010.1.29).http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/report/t075/201001/513919.html(accessed 21 January 2012) 4) 平成18年社会生活基本調査.総務省統計局,2006. 5) Miranda, V. Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No.116, OECD Publishing; 2011. 2) 日本医師会女性医師支援センター.女性医師の勤務環境の現況に関する調査.東京 : 日本医師会,2009. 3) 男女のライフスタイルに関する調査.内閣府男女共同参画局,2009. 9) 安達知子,中井章人,栗林靖・他.妊娠・出産・育児中の女性医師が働きやすい職場づくり―周りのスタッフもいきいきと働きやすく.厚生労働科学特別研究事業病院勤務医等の勤務環境改善に関する研究「女性医師就労支援事例の収集・検討」研究班URL : http://www.jaog.or.jp/diagram/notes/jyoseiDR_2008.pdf(accessed 9 January 2012) 6) Woodward CA, Williams AP, Ferrier B, et al. Time spent on professional activities and unwaged domestic work. Is it different for male and female primary care physicians who have children at home? Can Fam Physician 1996; 42: 1928-1935. |
References_xml | – reference: 7) 権力と労働,岩波書店,東京,2009. – reference: 1) 大臣官房統計情報部人口動態・保健統計課保健統計室.平成22年医師・歯科医師・薬剤師調査の概況.URL : http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/ishi/10/dl/kekka_1.pdf (accessed 15 January 2012) – reference: 5) Miranda, V. Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World. OECD Social, Employment and Migration Working Papers, No.116, OECD Publishing; 2011. – reference: 6) Woodward CA, Williams AP, Ferrier B, et al. Time spent on professional activities and unwaged domestic work. Is it different for male and female primary care physicians who have children at home? Can Fam Physician 1996; 42: 1928-1935. – reference: 2) 日本医師会女性医師支援センター.女性医師の勤務環境の現況に関する調査.東京 : 日本医師会,2009. – reference: 3) 男女のライフスタイルに関する調査.内閣府男女共同参画局,2009. – reference: 9) 安達知子,中井章人,栗林靖・他.妊娠・出産・育児中の女性医師が働きやすい職場づくり―周りのスタッフもいきいきと働きやすく.厚生労働科学特別研究事業病院勤務医等の勤務環境改善に関する研究「女性医師就労支援事例の収集・検討」研究班URL : http://www.jaog.or.jp/diagram/notes/jyoseiDR_2008.pdf(accessed 9 January 2012) – reference: 4) 平成18年社会生活基本調査.総務省統計局,2006. – reference: 8) 男性の4割超が「女性増は医療崩壊の一因」.日経メディカルオンライン調査(2010.1.29).http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/mem/pub/report/t075/201001/513919.html(accessed 21 January 2012) |
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