麻酔科医とメディカルスタッフの業務分担はどうあるべきか

近年麻酔科医不足が深刻な問題となっている．それに対し，特定行為研修制度等により周術期チーム医療がさらに推進された．今回われわれは周術期業務の質の向上を目的として，鹿児島県域麻酔科関連20施設の麻酔科部長を対象に周術期業務に関する「現状」と「今後の期待」についてアンケートを行った．その結果，周術期業務の47％において麻酔科医以外のメディカルスタッフへの業務移譲が期待されていた．麻酔行為の補助を行う看護師の育成と普及には時間がかかる．そのためまずは一般看護師やメディカルクラークでも実施可能と考えられる術前・術後の管理業務から，タスクシフティングを促進すべきである．...

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Bibliographic Details
Published in日本臨床麻酔学会誌 Vol. 40; no. 5; pp. 441 - 448
Main Authors 長嶺, 嘉通, 村山, 裕美, 大木, 浩
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 日本臨床麻酔学会 15.09.2020
Subjects
タスクシフティング
医師の働き方改革
特定行為研修制度
麻酔科医マンパワー不足
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Summary:近年麻酔科医不足が深刻な問題となっている．それに対し，特定行為研修制度等により周術期チーム医療がさらに推進された．今回われわれは周術期業務の質の向上を目的として，鹿児島県域麻酔科関連20施設の麻酔科部長を対象に周術期業務に関する「現状」と「今後の期待」についてアンケートを行った．その結果，周術期業務の47％において麻酔科医以外のメディカルスタッフへの業務移譲が期待されていた．麻酔行為の補助を行う看護師の育成と普及には時間がかかる．そのためまずは一般看護師やメディカルクラークでも実施可能と考えられる術前・術後の管理業務から，タスクシフティングを促進すべきである．
ISSN:0285-4945
1349-9149
DOI:10.2199/jjsca.40.441