大分県外科勤務医の「働き方改革とその方策」に対する意識調査

近年，医療分野にも「働き方改革」が導入されつつある．しかし，地域の外科医療の現場には，その機運が十分に反映されていないとされる．よって，大分県地域の外科勤務医の「働き方改革」やその方策に対する意識を明らかにするために，アンケート調査を行った．質問項目は，①現在の勤務状況，②タスクシフトやタスクシェア，③救急・緩和医療へのかかわり，に関する31項目からなる．有効回答者数は，174名（回答率:66％）であった．その結果，超過勤務が80時間以上/月の外科医は28％であった．最も苦労している勤務内容は事務的仕事であり（21％），超過勤務の長い外科医や夜間救急を担当する外科医ほど（共にp＜0.05），タ...

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Published in日本臨床外科学会雑誌 Vol. 82; no. 2; pp. 313 - 319
Main Authors 川﨑, 貴秀, 上尾, 裕昭, 猪股, 雅史, 白石, 憲男, 上田, 貴威
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 日本臨床外科学会 2021
Subjects
働き方改革
外科勤務医
意識調査
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ISSN1345-2843
1882-5133
DOI10.3919/jjsa.82.313

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Abstract 近年，医療分野にも「働き方改革」が導入されつつある．しかし，地域の外科医療の現場には，その機運が十分に反映されていないとされる．よって，大分県地域の外科勤務医の「働き方改革」やその方策に対する意識を明らかにするために，アンケート調査を行った．質問項目は，①現在の勤務状況，②タスクシフトやタスクシェア，③救急・緩和医療へのかかわり，に関する31項目からなる．有効回答者数は，174名（回答率:66％）であった．その結果，超過勤務が80時間以上/月の外科医は28％であった．最も苦労している勤務内容は事務的仕事であり（21％），超過勤務の長い外科医や夜間救急を担当する外科医ほど（共にp＜0.05），タスクシフトに繋がる制度の必要性を感じていた．「外科医のための働き方改革」には，勤務時間の短縮のみならず，外科医が手術や診療などの外科医本来の業務に邁進できるような環境作りの方策が必須であると思われた．
AbstractList 近年，医療分野にも「働き方改革」が導入されつつある．しかし，地域の外科医療の現場には，その機運が十分に反映されていないとされる．よって，大分県地域の外科勤務医の「働き方改革」やその方策に対する意識を明らかにするために，アンケート調査を行った．質問項目は，①現在の勤務状況，②タスクシフトやタスクシェア，③救急・緩和医療へのかかわり，に関する31項目からなる．有効回答者数は，174名（回答率:66％）であった．その結果，超過勤務が80時間以上/月の外科医は28％であった．最も苦労している勤務内容は事務的仕事であり（21％），超過勤務の長い外科医や夜間救急を担当する外科医ほど（共にp＜0.05），タスクシフトに繋がる制度の必要性を感じていた．「外科医のための働き方改革」には，勤務時間の短縮のみならず，外科医が手術や診療などの外科医本来の業務に邁進できるような環境作りの方策が必須であると思われた．
Author 上尾, 裕昭
白石, 憲男
上田, 貴威
川﨑, 貴秀
猪股, 雅史
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  organization: 大分大学医学部総合外科・地域連携学講座
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PublicationTitle 日本臨床外科学会雑誌
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Publisher 日本臨床外科学会
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References 12) 井上　祥:どのように外科医像と医療提供体制を発信すべきか―情報発信ができる貢献を考える．日外会誌　2019;120:607-609
4) 迫井正深:政策から見た外科医師を巡る課題．日外会誌　2019;120:604-606
11) 柴崎郁子，碓氷章彦，森田茂樹他:心臓血管外科医の働き方改革;処遇改善のためのアンケートの結果報告．日心臓血管外会誌　2020;49:1-11
6) 松藤　凡，三隅寛恭，板東　徹他:総合病院における働き方改革―外科修練と勤務体制―．日外会誌　2020;121:105-107
8) 武藤正樹:「医師働き方改革」と地域医療．地域連携入退院在宅支援　2018;11:45-52
10) 本田　宏:Physician assistant導入を実現せよ．日外会誌　2019;120:123-125
7) 病院勤務医の勤務実態調査（タイムスタディ調査），（Accessed Apr. 1, 2020, at https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000331107.pdf）
9) 前原正明:わが国への中間職種NP/PA制度導入について．日外会誌　2018;119:709-710
1) 医師の働き方改革に関する検討会　報告書，（Accessed Apr. 1, 2020, at https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000496522.pdf）
3) 上田貴威，増田　崇，猪股雅史他:大分県外科勤務医の『やりがい』の要因の変化―2010年度アンケート調査結果との比較―．日外会誌　2020;121:83-89
2) 全国外科医仕事と生活の質調査　結果報告，（Accessed Apr. 1, 2020, at https://www.jssoc.or.jp/other/info/info 20170926.pdf）
5) 勤務医労働実態調査2017　最終報告，（Accessed Apr. 1, 2020, at http://union.or.jp/wordpress/wp/wp-content/uploads/2018/2/SPS2017report.pdf）
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– reference: 5) 勤務医労働実態調査2017　最終報告，（Accessed Apr. 1, 2020, at http://union.or.jp/wordpress/wp/wp-content/uploads/2018/2/SPS2017report.pdf）
– reference: 7) 病院勤務医の勤務実態調査（タイムスタディ調査），（Accessed Apr. 1, 2020, at https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000331107.pdf）
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– reference: 8) 武藤正樹:「医師働き方改革」と地域医療．地域連携入退院在宅支援　2018;11:45-52
– reference: 2) 全国外科医仕事と生活の質調査　結果報告，（Accessed Apr. 1, 2020, at https://www.jssoc.or.jp/other/info/info 20170926.pdf）
– reference: 9) 前原正明:わが国への中間職種NP/PA制度導入について．日外会誌　2018;119:709-710
– reference: 1) 医師の働き方改革に関する検討会　報告書，（Accessed Apr. 1, 2020, at https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000496522.pdf）
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