攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位－劣位関連特性と攻撃性に関する研究
目的：患者の攻撃性マネジメントにおいて重要となる，看護師の優位－劣位関連特性を３群（優位群，一般群，劣位群）に分け，攻撃性（特性的攻撃，状況的攻撃）との関連について，基本属性を踏まえて検討した。方法：攻撃性マネジメントトレーニング受講者を対象に質問紙調査を実施し，性別，優位－劣位関連特性を説明変数，年齢，経験年数，攻撃性を目的変数として，対応のない二要因の分散分析を行った。結果：574名の回答を分析した。経験年数が短ければ劣位に立って敵意を持ち，長ければ優位に立って敵意を持ちにくかった。男性看護師は，劣位群の攻撃性が高く，女性よりも身体的攻撃の得点が高かった。女性看護師は優位でも劣位でもない平...
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| Published in | 日本看護研究学会雑誌 Vol. 47; no. 4; pp. 4_777 - 4_788 |
|---|---|
| Main Authors | , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
一般社団法人 日本看護研究学会
20.10.2024
|
| Subjects | |
| Online Access | Get full text |
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| Abstract | 目的：患者の攻撃性マネジメントにおいて重要となる，看護師の優位－劣位関連特性を３群（優位群，一般群，劣位群）に分け，攻撃性（特性的攻撃，状況的攻撃）との関連について，基本属性を踏まえて検討した。方法：攻撃性マネジメントトレーニング受講者を対象に質問紙調査を実施し，性別，優位－劣位関連特性を説明変数，年齢，経験年数，攻撃性を目的変数として，対応のない二要因の分散分析を行った。結果：574名の回答を分析した。経験年数が短ければ劣位に立って敵意を持ち，長ければ優位に立って敵意を持ちにくかった。男性看護師は，劣位群の攻撃性が高く，女性よりも身体的攻撃の得点が高かった。女性看護師は優位でも劣位でもない平均的な援助を行う群（一般群）の攻撃性が高く，年齢が男性の一般群よりも高かった。結論：属性や優位－劣位関連特性の違いによって攻撃性にも違いが示されることが明らかとなった。 |
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| AbstractList | 目的：患者の攻撃性マネジメントにおいて重要となる，看護師の優位－劣位関連特性を３群（優位群，一般群，劣位群）に分け，攻撃性（特性的攻撃，状況的攻撃）との関連について，基本属性を踏まえて検討した。方法：攻撃性マネジメントトレーニング受講者を対象に質問紙調査を実施し，性別，優位－劣位関連特性を説明変数，年齢，経験年数，攻撃性を目的変数として，対応のない二要因の分散分析を行った。結果：574名の回答を分析した。経験年数が短ければ劣位に立って敵意を持ち，長ければ優位に立って敵意を持ちにくかった。男性看護師は，劣位群の攻撃性が高く，女性よりも身体的攻撃の得点が高かった。女性看護師は優位でも劣位でもない平均的な援助を行う群（一般群）の攻撃性が高く，年齢が男性の一般群よりも高かった。結論：属性や優位－劣位関連特性の違いによって攻撃性にも違いが示されることが明らかとなった。 |
| Author | 木下, 愛未 下里, 誠二 |
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| Copyright | 2024 一般社団法人 日本看護研究学会 |
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| DOI | 10.15065/jjsnr.20240112239 |
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| EISSN | 2189-6100 |
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| Issue | 4 |
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| PublicationTitle | 日本看護研究学会雑誌 |
| PublicationTitleAlternate | 日本看護研究学会雑誌 |
| PublicationYear | 2024 |
| Publisher | 一般社団法人 日本看護研究学会 |
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| References | Molina-Mula, J., & Gallo-Estrada, J. (2020). Impact of nurse-patient relationship on quality of care and patient autonomy in decision-making. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(3), 835. https://doi.org/10.3390/ijerph17030835 富樫公一（2021）. 当事者としての治療者：差別と支配への恐れと欲望. 1-29, 東京：岩崎学術出版社. Farrell, G.A., Shafiei, T., & Salmon, P. (2010). Facing up to 'challenging behaviour': A model for training in staff-client interaction. Journal of Advanced Nursing, 66(7), 1644-1655. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2010.05340.x Kanchika, M., Iwasaki, S., Konishi, A., Deguchi, Y., Kobayashi, Y., Nakada, A., & Inoue, K. (2015). Aggression in teachers is related to role conflict and role ambiguity as occupational stress. Osaka City Medical Journal, 61, 93-104. Kinoshita, A., & Shimosato, S. (2022). Effectiveness of an aggression management training program in Japan: A quasi-experimental study. 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A theory of coercive actions Chapter 6. Coercive actions of aggression. Tedeschi, J.T., & Felson, R.B., Violence, aggression, and coercive actions. (pp.153-176). Washington, DC: American Psychological Association. Välimäki, M., Lam, J., Bressington, D., Cheung, T., Wong, W.K., Cheng, P.Y.I., Ng, C.F., Ng, T., Yam, C.P., Ip, G., Paul, L., & Lantta, T. (2022). Nurses', patients', and informal caregivers' attitudes toward aggression in psychiatric hospitals: A comparative survey study. PloS One, 17(9), e0274536. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274536 Al-Maraira, O.A., & Hayajneh, F.A. (2020). Correlates of psychiatric staff's attitude toward coercion and their sociodemographic characteristics. Nursing Forum, 55(4), 603-610. https://doi.org/10.1111/nuf.12476 大渕憲一, 堀毛一也編（1996）. 対人行動学研究シリーズ5 パーソナリティと対人行動. 東京：誠信書房. Goos, L.M., & Silverman, I. (2002). Sex related factors in the perception of threatening facial expressions. Journal of Nonverbal Behavior, 26, 27-41. 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| References_xml | – reference: Secker, J., Benson, A., Balfe, E., Lipsedge, M., Robinson, S., & Walker, J. (2004). Understanding the social context of violent and aggressive incidents on an inpatient unit. Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing, 11(2), 172-178. – reference: Edward, K.-L., Stephenson, J., Ousey, K., Lui, S., Warelow, P., & Giandinoto, J.-A. (2016). A systematic review and meta-analysis of factors that relate to aggression perpetrated against nurses by patients/relatives or staff. Journal of Clinical Nursing, 25(3-4), 289-299. https://doi.org/10.1111/jocn.13019 – reference: Doedens, P., Vermeulen, J., Boyette, L.-L., Latour, C., & de Haan, L. (2020). Influence of nursing staff attitudes and characteristics on the use of coercive measures in acute mental health services-A systematic review. Journal of Psychiatric and Mental Health Nursing, 27(4), 446-459. https://doi.org/10.1111/jpm.12586 – reference: Goos, L.M., & Silverman, I. (2002). 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Plutchik, R., & Conte, H.R. 円環モデルからみたパーソナリティと感情の心理学. （pp.7-18）. 東京：福村出版. – reference: 木下愛未, 下里誠二（2020）. 対人円環モデルに基づく精神科看護援助特性質問紙の開発とその信頼性・妥当性の検討. 日本看護研究学会誌, 43（1）, 37-49. – reference: 奥村智志, 小久保知由起（2023）. 精神科看護師の研究成果活用に対する意識に影響する要因. 看護科学研究, 21, 41-49. – reference: 齊藤 勇（1990）. 対人感情の心理学. 57-260, 東京：誠信書房. – reference: Shimosato, S., & Kinoshita, A. (2018). Degree of anger during anger-generating situations among psychiatric staff nurses: Association between nurses' attitudes toward service users' aggression and confidence in intervening in aggressive situations. Journal of Psychosocial Nursing and Mental Health Services, 56(9), 51-59. https://doi.org/10.3928/02793695-20180322-02 – reference: Jalil, R., Huber, J.W., Sixsmith, J., & Dickens, G.L. (2017). Mental health nurses' emotions, exposure to patient aggression, attitudes to and use of coercive measures: Cross sectional questionnaire survey. International Journal of Nursing Studies, 75, 130-138. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2017.07.018 – reference: Tedeschi, J.T., & Felson, R.B. (1994). PartII. A theory of coercive actions Chapter 6. Coercive actions of aggression. Tedeschi, J.T., & Felson, R.B., Violence, aggression, and coercive actions. (pp.153-176). Washington, DC: American Psychological Association. – reference: Williams, E., & Barlow, R. （1998）／壁屋康洋, 下里誠二, 黒田 治訳（2007）. アンガーコントロールトレーニング：怒りを上手に抑えるためのステップガイド. PartIV技法と補足プログラム. （pp.14-21）. 東京：星和書店. – reference: 太田昌志（2019）. 年齢層によるコミュニケーション能力に対する意味づけの違い. 早稲田大学大学院教育学研究科紀要：別冊, 27（2）, 125-136. – reference: 富樫公一（2021）. 当事者としての治療者：差別と支配への恐れと欲望. 1-29, 東京：岩崎学術出版社. – reference: Farrell, G.A., Shafiei, T., & Salmon, P. (2010). Facing up to 'challenging behaviour': A model for training in staff-client interaction. Journal of Advanced Nursing, 66(7), 1644-1655. https://doi.org/10.1111/j.1365-2648.2010.05340.x – reference: Kanchika, M., Iwasaki, S., Konishi, A., Deguchi, Y., Kobayashi, Y., Nakada, A., & Inoue, K. (2015). Aggression in teachers is related to role conflict and role ambiguity as occupational stress. Osaka City Medical Journal, 61, 93-104. – reference: 大渕憲一（2011）. セレクション社会心理学9 新版 人を傷つける心：攻撃性の社会心理学. 東京：サイエンス社. – reference: Krahé, B. （2001）／秦 一士, 湯川進太郎編訳（2004）. 攻撃の心理学. （pp.53-59）. 京都：北大路書房. – reference: Molina-Mula, J., & Gallo-Estrada, J. (2020). Impact of nurse-patient relationship on quality of care and patient autonomy in decision-making. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(3), 835. https://doi.org/10.3390/ijerph17030835 – reference: Leary, T. (1957). Interpersonal diagnosis of personality: A functional theory and methodology for personality evaluation. New York: Ronald Press. – reference: 大渕憲一, 堀毛一也編（1996）. 対人行動学研究シリーズ5 パーソナリティと対人行動. 東京：誠信書房. – reference: Nijman, H.L.I. (2002). A model of aggression in psychiatric hospitals. Acta Psychiatrica Scandinavica, 106, 142-143. https://doi.org/10.1034/j.1600-0447.106.s412.30.x – reference: Wiggins, J.S., Phillips, N., & Trapnell, P. (1989). Circular reasoning about interpersonal behavior: Evidence concerning some untested assumptions underlying diagnostic classification. Journal of Personality and Social Psychology, 56(2), 296-305. – reference: 渋谷菜穂子, 高橋里沙（2015）. 精神科看護師における怒りの表出過程とその関連要因の因果モデルの作成. 日本看護科学会誌, 34（1）, 340-352. – reference: Välimäki, M., Lam, J., Bressington, D., Cheung, T., Wong, W.K., Cheng, P.Y.I., Ng, C.F., Ng, T., Yam, C.P., Ip, G., Paul, L., & Lantta, T. (2022). Nurses', patients', and informal caregivers' attitudes toward aggression in psychiatric hospitals: A comparative survey study. PloS One, 17(9), e0274536. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0274536 |
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| SubjectTerms | 優位－劣位関連特性 対人円環モデル 性差 攻撃性 精神科看護師 |
| Title | 攻撃性マネジメントトレーニングに参加する精神科看護師の優位－劣位関連特性と攻撃性に関する研究 |
| URI | https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjsnr/47/4/47_20240112239/_article/-char/ja |
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