地域密着型特別養護老人ホームにおける魅力ある職場づくりのためのリテンションマネジメント評価尺度の開発

• Published in: 日本看護研究学会雑誌 Vol. 47; no. 5; pp. 1_925 - 1_936
• Main Authors: 緒形, 明美, 小木曽, 加奈子, 藤原, 奈佳子
• Format: Journal Article
• Language: Japanese
• Published: 一般社団法人 日本看護研究学会 20.01.2025
• Subjects: 保健医療施設管理; 特別養護老人ホーム; 職場
• ISSN: 2188-3599; 2189-6100
• DOI: 10.15065/jjsnr.20240314249

目的：研究の目的は，地域密着型特別養護老人ホームの職員を惹きつけ引き留め，魅力ある職場運営がされているか評価する尺度を開発し，妥当性と信頼性を検証することである。方法：全国の地域密着型特別養護老人ホーム2,369施設のうち，地域タイプ別に510施設を抽出した。その後，１施設につき看護職２名・介護職３名の合計2,550名を対象に質問紙調査を実施した。結果：合計598通の調査票が回収され（回収率23.5％），563通が有効な回答であった（有効回答率94.1％）。「職員に対する尊重的サポート」「地域との連携強化」「施設の宣伝・広報戦略」「迅速で柔軟な運用」の４因子21項目が抽出された。確認的因子分析の結果は，GFI≧AGFI，CFI＝.905，RMSEA＝.069であった。基準関連妥当性はいくつかの因子で有意な相関が確認された。結論：妥当性，信頼性の検証の結果，尺度の有用性が示唆された。