日本的経営の特徴が会社の高齢者雇用対応に及ぼす影響

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Published inビジネス・マネジメント研究 Vol. 20; pp. 1 - 16
Main Author 林, 順一
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 日本ビジネス・マネジメント学会 15.03.2024
Subjects
approval of side jobs
Career training
Elderly employment
Human resources management
Japanese labor market
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ISSN1349-3566
2434-3161
DOI10.34491/bms.20.0_1

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ISSN:1349-3566
2434-3161
DOI:10.34491/bms.20.0_1