レシピエントの社会参加の現状「当事者が感じる、障害者雇用と移植者のメリット、デメリット」の一例

• Published in: 移植 Vol. 59; no. Supplement; p. s138_1
• Main Author: 加藤, みゆき
• Format: Journal Article
• Language: Japanese
• Published: 一般社団法人 日本移植学会 2024
• ISSN: 0578-7947; 2188-0034
• DOI: 10.11386/jst.59.Supplement_s138_1

発表はあくまで一個人の経験に基づき分析したものである。【目的】自身の経験を、今後のレシピエントの社会参加に役立てたい。【方法】移植後の職歴（2002年　血液透析導入　退職）2010年　膵腎同時移植2013年　障害者就職支援サービスを利用し、社会復帰。2016年　身体の負担が大きくなり、上司に相談。着座業務に転属。2018年　有期雇用から無期雇用に。2024年　現在に至る。【結果】レシピエントは他の障害者よりも社会参加が有利である。障害者支援サービスの利用が有効。大企業やグループ会社の方が働きやすい。上司の理解を得ることが大切。社内相談窓口、社外相談窓口の利用には注意が必要である。本人が辞意を表さない限り働ける。【考察】レシピエントは外見からは障害がわかりにくく、通院回数も他の疾患より少ないため有利。障害者雇用先を知り尽くしており、親身に対応。こちらの希望に添う企業を紹介してくれるため。企業にも従業員数に対するノルマがあるため、大きい企業の方がたくさんの障害者を採用しており、障害者雇用のノウハウもある。業種も多岐にわたるため。体調、配慮して欲しいこと等、はじめに上司の理解を得ておくことが、きめ細かい対応を得られ、長く務め続けることが出来る要員となる。相談窓口は守秘義務があるが、現実的には会社に伝わり人事評価に影響するため。会社側からは、採用した従業員を雇用を辞めることはほぼ不可能である。