中堅看護師の職務ストレス認知がうつ傾向に及ぼす要因分析に関する研究 新人看護師と比較して
看護経験10年前後の中堅看護師の職務ストレス認知度とそれに対する対処行動を新人期と比較して変化を分析し,さらにうつ傾向に影響する要因を明らかにした。 対象は全国の500床以上の一般病院に勤務する看護師2207名で,分析対象は1711名であった。 職務ストレス認知度は中堅看護師は新人看護師よりも,看護ケアに関するものは看護に関するジレンマを除いて低下していたが,人間関係に関するストレス認知度は上昇していた。 職務ストレスのうち看護ケアに関するやる気は中堅看護師の方が新人看護師よりも有意に上昇していたが,人間関係に関するストレスへのやる気は有意に低下していた。 うつ傾向に影響する変数は,人間関係に...
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Published in | 日本看護研究学会雑誌 Vol. 26; no. 4; pp. 4_21 - 4_30 |
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Main Authors | , , , , |
Format | Journal Article |
Language | Japanese |
Published |
一般社団法人 日本看護研究学会
01.09.2003
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Subjects | |
Online Access | Get full text |
ISSN | 2188-3599 2189-6100 |
DOI | 10.15065/jjsnr.20030516001 |
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Abstract | 看護経験10年前後の中堅看護師の職務ストレス認知度とそれに対する対処行動を新人期と比較して変化を分析し,さらにうつ傾向に影響する要因を明らかにした。 対象は全国の500床以上の一般病院に勤務する看護師2207名で,分析対象は1711名であった。 職務ストレス認知度は中堅看護師は新人看護師よりも,看護ケアに関するものは看護に関するジレンマを除いて低下していたが,人間関係に関するストレス認知度は上昇していた。 職務ストレスのうち看護ケアに関するやる気は中堅看護師の方が新人看護師よりも有意に上昇していたが,人間関係に関するストレスへのやる気は有意に低下していた。 うつ傾向に影響する変数は,人間関係に関するストレス認知,看護能力不足に対するストレスへのやる気,自責内省対処行動が正の関連,自己効力感が負の関連を示していた。 |
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AbstractList | 看護経験10年前後の中堅看護師の職務ストレス認知度とそれに対する対処行動を新人期と比較して変化を分析し,さらにうつ傾向に影響する要因を明らかにした。 対象は全国の500床以上の一般病院に勤務する看護師2207名で,分析対象は1711名であった。 職務ストレス認知度は中堅看護師は新人看護師よりも,看護ケアに関するものは看護に関するジレンマを除いて低下していたが,人間関係に関するストレス認知度は上昇していた。 職務ストレスのうち看護ケアに関するやる気は中堅看護師の方が新人看護師よりも有意に上昇していたが,人間関係に関するストレスへのやる気は有意に低下していた。 うつ傾向に影響する変数は,人間関係に関するストレス認知,看護能力不足に対するストレスへのやる気,自責内省対処行動が正の関連,自己効力感が負の関連を示していた。 |
Author | 本田, 育美 石田, 宜子 星, 和美 石井, 京子 藤原, 千惠子 |
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References | 14) 看護職員実態調査・情報管理部調査研究課編:'97看護職員実態調査, 日本看護協会調査研究報告, 54, 1997 9) 稲岡文昭, 松野かおる, 他:看護職に見られるBurnoutとその要因に関する研究, 看護, 36(4), 81-104, 1984 2) 縄 秀志, 上泉和子, 他:新規採用看護婦の自己イメージ, ナースヘのイメージおよび仕事への期待の変化について-リアリティショックの予防策を考える- 看護管理, 24, 146-148, 1993 5) Ishida, Y., Hoshi, K., et. al Psychological Factors in Depression in a Sample of Japanese Nurses Newly Graduated from Schools or Colleges, Asian Association of Social Psychology Annual Conference, 152, 2001 22) 星和美, 藤原千恵子, 他:新人看護婦の職務ストレスに対するサポートシステムの構築に関する基礎的研究, 10年度~12年度科学研究費補助金C(2), 研究成果報告書, 2001 1) Irvine, D. M., & Evans, M. G.: Job Satisfaction and Turnover among Nurses: Integrating Research Finding Across Studied. Nursing Research, 44(4), 246-253, 1995 10) Mccranie, F. W., Lambert, V. A., et. al. Workstress, Hardiness and Burnout among Hospital Staff, Nurses, 36(6), 374-378, 1987 4) 藤原千恵子, 本田育美, 他:新人看護婦の職務ストレスに開する研究-職務ストレッサー尺度の開発と影響要因の分析-, 日本看護研究学会雑誌, 24(1), 77-88, 2001 28) 金井篤子:キャリア・ストレスに関する研究, 風間書房, 2000 19) 甲斐令子, 日隈ふみ子, 他:本学学生の臨床実習における対処行動と卒業後の変化, 藍野学院紀要, 9, 9-16, 1995 11) Tyler, P., & Cushway, D.: Stress, coping and mental well-being in hospital nurses, Stress Medicine, 8, 91-98, 1992 12) 神部 博, 田村文子:新卒看護婦に見られるストレスに関する研究 I, 群馬大学医療技術短期大学部紀要, 11, 75-81, 1990 20) 渡辺真登:職務ストレスとメンタルヘルス-職務ストレス・チェックリスト作成の試み-, 南山経営研究, 1(1), 37-63, 1986 23) 水野陽子:中堅看護婦の自己教育力と専門職性との関係 第31回日本看護学会論文集, -看護管理-, 84-86, 2000 8) Gray, T., & Anderson, J. G.: Stress among Hospital Nursing Staff: Its Causes and Effects. Social Science and Medicine, 15, 639-647, 1981 15) Benner. P.: From Novice to Expert, 1984. 井部俊子他訳 ベナー看護論, 医学書院, 18, 1992 6) 東口和代, 森河裕子, 他:臨床看護者の仕事ストレッサーについて-仕事ストレッサー測定尺度の開発と心理測定学的特性の検討-, 健康心理学研究, 11(1), 64-72, 1998 26) 前掲18 13) 水野正之, 坂口三枝子, 他:夜勤のストレスや疲労に影響する因子に関する研究, 第28回日本看護学会集録一看護管理-, 79-81, 1997 17) 成田健一, 下仲順子, 他:特性的自己効力感の検討-生涯発達的利用の可能性を採る-, 教育心理学研究, 43, 306-314, 1995 18) Lazarus, R. S. & Folkman, S.: Stress, Apporaisal, and Coping, 1984 本明寛監訳:ストレスの心理学-語知的評価と対処の研究-, 実務教育出版, 3-51, 1991 29) Schein, E. H.: Career dynamics: Matching individual and organizational need. Addison Wesley.1978 7) 久保真人, 田尾雅夫:看護婦におけるバーンアウト-ストレスとバーンアウトとの関連, 実験社会心理学研究, 34, 33-43, 1994 3) 山田光子:リアリティショックの構造-技術習得過程と人間関係に焦点を合わせて-, 看護教育, 29, 45-47, 1998 16) 前掲4 24) 青山裕子, 伊藤幸代, 他:看護ケアの実践能力に関する研究 (その2) -看護経験年数別にみた実践の到達度- 第31回日本看護学会論文集, -看護管理-, 126-128, 2000 27) Cooper C. L., & Marshall, J.: Occupational sources of stress: A review of the relating to coronary heart disease and mental ill health, Journal of Occupational Psychology, 49,11-28, 1976 21) 前掲4 25) 前掲12 |
References_xml | – reference: 12) 神部 博, 田村文子:新卒看護婦に見られるストレスに関する研究 I, 群馬大学医療技術短期大学部紀要, 11, 75-81, 1990 – reference: 23) 水野陽子:中堅看護婦の自己教育力と専門職性との関係 第31回日本看護学会論文集, -看護管理-, 84-86, 2000 – reference: 9) 稲岡文昭, 松野かおる, 他:看護職に見られるBurnoutとその要因に関する研究, 看護, 36(4), 81-104, 1984 – reference: 3) 山田光子:リアリティショックの構造-技術習得過程と人間関係に焦点を合わせて-, 看護教育, 29, 45-47, 1998 – reference: 26) 前掲18) – reference: 18) Lazarus, R. S. & Folkman, S.: Stress, Apporaisal, and Coping, 1984 本明寛監訳:ストレスの心理学-語知的評価と対処の研究-, 実務教育出版, 3-51, 1991 – reference: 29) Schein, E. H.: Career dynamics: Matching individual and organizational need. Addison Wesley.1978 – reference: 11) Tyler, P., & Cushway, D.: Stress, coping and mental well-being in hospital nurses, Stress Medicine, 8, 91-98, 1992 – reference: 20) 渡辺真登:職務ストレスとメンタルヘルス-職務ストレス・チェックリスト作成の試み-, 南山経営研究, 1(1), 37-63, 1986 – reference: 24) 青山裕子, 伊藤幸代, 他:看護ケアの実践能力に関する研究 (その2) -看護経験年数別にみた実践の到達度- 第31回日本看護学会論文集, -看護管理-, 126-128, 2000 – reference: 8) Gray, T., & Anderson, J. G.: Stress among Hospital Nursing Staff: Its Causes and Effects. Social Science and Medicine, 15, 639-647, 1981 – reference: 6) 東口和代, 森河裕子, 他:臨床看護者の仕事ストレッサーについて-仕事ストレッサー測定尺度の開発と心理測定学的特性の検討-, 健康心理学研究, 11(1), 64-72, 1998 – reference: 17) 成田健一, 下仲順子, 他:特性的自己効力感の検討-生涯発達的利用の可能性を採る-, 教育心理学研究, 43, 306-314, 1995 – reference: 10) Mccranie, F. W., Lambert, V. A., et. al. Workstress, Hardiness and Burnout among Hospital Staff, Nurses, 36(6), 374-378, 1987 – reference: 4) 藤原千恵子, 本田育美, 他:新人看護婦の職務ストレスに開する研究-職務ストレッサー尺度の開発と影響要因の分析-, 日本看護研究学会雑誌, 24(1), 77-88, 2001 – reference: 19) 甲斐令子, 日隈ふみ子, 他:本学学生の臨床実習における対処行動と卒業後の変化, 藍野学院紀要, 9, 9-16, 1995 – reference: 1) Irvine, D. M., & Evans, M. G.: Job Satisfaction and Turnover among Nurses: Integrating Research Finding Across Studied. Nursing Research, 44(4), 246-253, 1995 – reference: 2) 縄 秀志, 上泉和子, 他:新規採用看護婦の自己イメージ, ナースヘのイメージおよび仕事への期待の変化について-リアリティショックの予防策を考える- 看護管理, 24, 146-148, 1993 – reference: 27) Cooper C. L., & Marshall, J.: Occupational sources of stress: A review of the relating to coronary heart disease and mental ill health, Journal of Occupational Psychology, 49,11-28, 1976 – reference: 21) 前掲4) – reference: 15) Benner. P.: From Novice to Expert, 1984. 井部俊子他訳 ベナー看護論, 医学書院, 18, 1992 – reference: 14) 看護職員実態調査・情報管理部調査研究課編:'97看護職員実態調査, 日本看護協会調査研究報告, 54, 1997 – reference: 16) 前掲4) – reference: 22) 星和美, 藤原千恵子, 他:新人看護婦の職務ストレスに対するサポートシステムの構築に関する基礎的研究, 10年度~12年度科学研究費補助金C(2), 研究成果報告書, 2001 – reference: 5) Ishida, Y., Hoshi, K., et. al Psychological Factors in Depression in a Sample of Japanese Nurses Newly Graduated from Schools or Colleges, Asian Association of Social Psychology Annual Conference, 152, 2001 – reference: 25) 前掲12) – reference: 28) 金井篤子:キャリア・ストレスに関する研究, 風間書房, 2000 – reference: 13) 水野正之, 坂口三枝子, 他:夜勤のストレスや疲労に影響する因子に関する研究, 第28回日本看護学会集録一看護管理-, 79-81, 1997 – reference: 7) 久保真人, 田尾雅夫:看護婦におけるバーンアウト-ストレスとバーンアウトとの関連, 実験社会心理学研究, 34, 33-43, 1994 |
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SubjectTerms | うつ傾向 中堅看護師 対処行動 新人看護師 職務ストレス認知 |
Subtitle | 新人看護師と比較して |
Title | 中堅看護師の職務ストレス認知がうつ傾向に及ぼす要因分析に関する研究 |
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