新卒看護師と先輩看護師の関わり 「接し方」と「指導方法」に焦点をあてた系統的レビュー
目的：新卒看護師と先輩看護師の関わりに関連した研究の動向を文献検討により明らかにすることである。方法：医学中央雑誌（2001～2016年）を用いて，「新卒看護師and関わり」，「新人看護師and関わり」の用語で検索した。新卒看護師を対象とし，新卒看護師と先輩看護師の関わりが記載されている18件の文献を分析対象とした。文献は，著者・対象・目的・方法・結果ごとに整理した。13件の質的研究においては新卒看護師と先輩看護師の関わりの内容から，新卒看護師に効果的・非効果的な関わりを読み取り，効果的な接し方と効果的な指導方法及び非効果的な接し方と非効果的な指導方法に分類した。また5件の量的研究においては新...
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| Published in | 日本健康医学会雑誌 Vol. 26; no. 2; pp. 93 - 102 |
|---|---|
| Main Authors | , , , |
| Format | Journal Article |
| Language | Japanese |
| Published |
日本健康医学会
31.07.2017
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| Subjects | |
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| Abstract | 目的：新卒看護師と先輩看護師の関わりに関連した研究の動向を文献検討により明らかにすることである。方法：医学中央雑誌（2001～2016年）を用いて，「新卒看護師and関わり」，「新人看護師and関わり」の用語で検索した。新卒看護師を対象とし，新卒看護師と先輩看護師の関わりが記載されている18件の文献を分析対象とした。文献は，著者・対象・目的・方法・結果ごとに整理した。13件の質的研究においては新卒看護師と先輩看護師の関わりの内容から，新卒看護師に効果的・非効果的な関わりを読み取り，効果的な接し方と効果的な指導方法及び非効果的な接し方と非効果的な指導方法に分類した。また5件の量的研究においては新卒看護師と先輩看護師の関わりと，効果的・非効果的な関連要因に分類した。結果・考察：新卒看護師と先輩看護師の関わりに関する研究は，2005年以降より増加傾向であった。質的研究では，効果的な接し方と効果的な指導方法及び非効果的な接し方と非効果的な指導方法で分類された新卒看護師と先輩看護師の具体的な関わりが明らかとなった。また量的研究では，新卒看護師と先輩看護師の関わりの関連要因として，仕事への意欲，ストレス，精神健康度など新卒看護師の精神面と関連するものがみられたが文献数は少なかった。今後これらの文献から得られた，効果的な接し方，効果的な指導方法，非効果的な接し方，非効果的な指導方法が新卒看護師に及ぼす影響を実証研究により明らかにしていくことが望まれる。 |
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| AbstractList | 目的：新卒看護師と先輩看護師の関わりに関連した研究の動向を文献検討により明らかにすることである。方法：医学中央雑誌（2001～2016年）を用いて，「新卒看護師and関わり」，「新人看護師and関わり」の用語で検索した。新卒看護師を対象とし，新卒看護師と先輩看護師の関わりが記載されている18件の文献を分析対象とした。文献は，著者・対象・目的・方法・結果ごとに整理した。13件の質的研究においては新卒看護師と先輩看護師の関わりの内容から，新卒看護師に効果的・非効果的な関わりを読み取り，効果的な接し方と効果的な指導方法及び非効果的な接し方と非効果的な指導方法に分類した。また5件の量的研究においては新卒看護師と先輩看護師の関わりと，効果的・非効果的な関連要因に分類した。結果・考察：新卒看護師と先輩看護師の関わりに関する研究は，2005年以降より増加傾向であった。質的研究では，効果的な接し方と効果的な指導方法及び非効果的な接し方と非効果的な指導方法で分類された新卒看護師と先輩看護師の具体的な関わりが明らかとなった。また量的研究では，新卒看護師と先輩看護師の関わりの関連要因として，仕事への意欲，ストレス，精神健康度など新卒看護師の精神面と関連するものがみられたが文献数は少なかった。今後これらの文献から得られた，効果的な接し方，効果的な指導方法，非効果的な接し方，非効果的な指導方法が新卒看護師に及ぼす影響を実証研究により明らかにしていくことが望まれる。 |
| Author | 山本, 貴子 中澤, 沙織 鈴木, 英子 川村, 晴美 |
| Author_xml | – sequence: 1 fullname: 中澤, 沙織 organization: 埼玉医科大学 – sequence: 2 fullname: 鈴木, 英子 organization: 国際医療福祉大学大学院 – sequence: 3 fullname: 川村, 晴美 organization: 東京工科大学 – sequence: 4 fullname: 山本, 貴子 organization: 東京工科大学 |
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| Copyright | 2017 日本健康医学会 |
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| DOI | 10.20685/kenkouigaku.26.2_93 |
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| EISSN | 2423-9828 |
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| ISSN | 1343-0025 |
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| Issue | 2 |
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| PublicationCentury | 2000 |
| PublicationDate | 2017/07/31 |
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| PublicationDecade | 2010 |
| PublicationTitle | 日本健康医学会雑誌 |
| PublicationTitleAlternate | 日健医誌 |
| PublicationYear | 2017 |
| Publisher | 日本健康医学会 |
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| References | 10) 南 亜子，秋庭 梢，菅野昌子，芳賀理香，畑真由美，前田あかね：就職後1ヵ月と6ヵ月後に新人看護師が感じる職務上の困難と要望する支援．旭川厚生病院医誌20（2）：117-121，2010 22) 大川貴子，室井由美，池田由利子，五十嵐文枝，市川和可子，大薗七重，佐藤るみ子，木村英子，鈴木千衣：新卒看護師が認識する先輩看護師からのサポート．福島県立医科大学看護学部紀要6：9-23，2004 36) 伊藤 恵，宗像千尋：新人教育に関わる先輩看護師の思い．日本看護学会論文集（看護管理）46：100-102，2016 15) 山口大輔，柳澤節子，小林千世，根井きぬ子，伊藤寿満子，岩下直美，浅川和美，松永保子：新卒看護師の職業継続意思に関する研究．日本看護学会論文集（看護教育）46：195-197，2016 2) 2012年病院における看護職員需給状況調査─日本看護協会（2017/3/28アクセス）http://www.nurse.or.jp/up_pdf/20130307163239_f.pdf 16) 茨木真希子，久野雅子，牧野由香：プリセプターとしての関わり 新人看護師のストレス軽減に向けた考察．東京医科大学病院看護研究集録24：10-14，2004 18) 小林孝代，小野ゆかり，栗山真由美，野田保代，西村はるよ，近田敬子：新人看護師のリフレクション体験と先輩看護師の関わり 入職8ヵ月目の面接調査より．日本看護学会論文集（看護総合）33：12-14，2002 19) 野呂瀬恵子：新人看護師の看護実践能力の修得過程の分析．神奈川県立保健福祉大学実践教育センター看護教育研究集録32：190-195，2007 23) 日高麻美，茅原路代：新人看護師の離職願望に影響するエピソード分析．岡山済生会総合病院雑誌42：25-30，2010 11) 三上知世，内田宏美，木村真司，池田一貴：新卒看護師の精神健康状態と職場の支援との関連．島根大学医学部紀要36：67-71，2013 13) 佐藤真由美：新卒看護師の社会化を促進する関わりのモデルの検証．日本看護科学会誌35：267-276，2015 35) 中山由美，大町弥生，寺師 榮：救命救急センターに勤める新卒看護師が危機を乗り越えるためのサポート．日本看護科学学会学術集会講演集26：426，2006 27) 水田真由美：新卒看護師の職場適応に関する研究 リアリティショックと回復に影響する要因．日本看護研究学会雑誌27（1）：91-99，2004 24) 瀬川雅紀子，種田ゆかり，後藤姉奈，高植幸子，清水房枝：新卒看護師の職業継続意識に影響を与えた体験．日本看護管理学会誌13（2）：41-49，2009 26) 新卒看護職員の早期離職等実態調査（2017/4/28アクセス）http://www.mhlw.go.jp/shingi/2006/03/dl/s0329-13b-5-3.pdf 20) 平塚陽子，中島春香，永田暢子，石津みゑ子：新卒看護師が感じる看護基礎教育と看護実践現場とのギャップ．北日本看護学会誌11（2）：13-21，2009 21) 下村里香：新人看護師が看護師としての自覚を持つまでの変化．神奈川県立保健福祉大学実践教育センター看護教育研究集録39：140-146，2014 31) 川瀬淑子，仲下真紀子，橋本 望，江藤泰子，中谷久恵：プリセプター・プリセプティの成長過程の分析．日本看護学会論文集（看護教育）37：200-202，2006 33) Benner P.著，井部俊子翻訳：ベナー看護論─初心者から達人へ．医学書院，東京，2005，20 4) 傳田健三：若者の「うつ」「新型うつ病」とは何か（ちくまプリマー新書）．筑摩書房，東京，2009，76 3) 森田英一：ゆとり世代社員の特徴と育て方．商工ジャーナル：58-61，2010 17) 加島はる代：先輩看護師の言語的・非言語的関わりと新人看護師の仕事への意欲との関連 新人看護師の意識．神奈川県立保健福祉大学実践教育センター看護教育研究集録33：171-178，2008 12) 清藤加奈子，櫻井直美，松本千尋，広田真理，野本真生：手術室新人看護師のストレスについて．日本手術医学会誌27（4）：339-341，2006 25) 大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会（2017/03/28アクセス）http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000001vb6s-att/2r9852000001vbk2.pdf 28) 高島麻有：離職を考えた新人看護師が思いとどまるに至った要因．神奈川県立保健福祉大学実践教育センター看護教育研究集録36：224-229，2011 29) 高野美香，鈴木英子，高山裕子：大学病院に勤務する新卒看護師のバーンアウトの関連要因 職場環境の視点から．日本保健福祉学会誌23（1）：25-36，2016 30) 鈴木英子，吾妻知美，丸山昭子，齋藤深雪，高山裕子：新卒看護師が先輩看護師に対してアサーティブになれない状況とその理由．日本看護管理学会誌18（1）：36-46，2014 8) 亀 晃加，師岡友紀：新卒看護師が職場で働く中で辛いと感じる体験．大阪大学看護学雑誌18（1）：25-31，2012 14) 高野真由美，福永ひとみ，橘 達枝：社会人経験を有する新人看護師の就労継続に関連する要因 就労6ヶ月の困難感と取り組み．川崎県立看護短期大学紀要：19-27，2013 6) 岩花あけみ：新卒看護師が認識している先輩看護師の関わりの内容と受け止め方 入職6ヵ月後の面接調査より．日本看護学会論文集（看護管理）37：270-272，2007 5) 西田朋子：看護系大学卒業直後の新卒看護師が行う看護実践 臨床判断および医療チームでの看護実践に焦点をあてて．日本看護学教育学会誌16（2）：1-12，2006 34) 友安英喜，井上徹治，高橋美知子，巻幡幸秀：新人看護師の視点から考える新人教育のあり方 効果的な教育体制の検討．日本精神科看護学術集会誌58（2）：156-160，2015 1) 新人看護職員研修ガイドライン【改訂版】（2017/3/28アクセス）http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/0000037502.html 7) 楳原弘成：先輩看護師との関わりの視点からみた新卒看護師の自尊感情．日本看護学会論文集（看護管理）39：36-38，2008 32) 杉森みどり，舟島なをみ：看護教育学（第4版増補版）：医学書院，東京，2009，95-96 9) 五十嵐文枝，元橋郁子，室井由美，池田由利子：新卒看護者が受け止めた先輩看護者からのサポート．日本看護学会論文集（看護管理）32：129-131，2002 |
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| SubjectTerms | 新人看護師 新卒看護師 関わり |
| Subtitle | 「接し方」と「指導方法」に焦点をあてた系統的レビュー |
| Title | 新卒看護師と先輩看護師の関わり |
| URI | https://www.jstage.jst.go.jp/article/kenkouigaku/26/2/26_93/_article/-char/ja |
| Volume | 26 |
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| ispartofPNX | 日本健康医学会雑誌, 2017/07/31, Vol.26(2), pp.93-102 |
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