チームアプローチ評価尺度改訂版 (TAAS-R) の開発 - 信頼性と妥当性の検討

「要旨」目的: 学際的チームを基盤とし, 個人の認識からチームアプローチを評価するチームアプローチ評価尺度(TAAS)の信頼性と妥当性を検討し, TAAS改訂版(TAAS-Revised Edition)を開発する. 方法: A県の総合病院3施設の医療専門職を対象にTAASを用いて無記名質問紙横断調査を行った. 信頼性はα係数の算出, 妥当性は探索的因子分析にて検討した. 研究倫理審査委員会の承認を得て行った. 結果: 回収率27.1%, 有効回答は789部だった. 探索的因子分析は最尤法のプロマックス回転により, 22項目となり, TAASの4因子から5因子構造(チームの機能, チームへの貢...

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Published in日本看護科学会誌 Vol. 41; pp. 114 - 121
Main Authors 飯岡由紀子, 亀井智子
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 日本看護科学学会 2021
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ISSN0287-5330

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Summary:「要旨」目的: 学際的チームを基盤とし, 個人の認識からチームアプローチを評価するチームアプローチ評価尺度(TAAS)の信頼性と妥当性を検討し, TAAS改訂版(TAAS-Revised Edition)を開発する. 方法: A県の総合病院3施設の医療専門職を対象にTAASを用いて無記名質問紙横断調査を行った. 信頼性はα係数の算出, 妥当性は探索的因子分析にて検討した. 研究倫理審査委員会の承認を得て行った. 結果: 回収率27.1%, 有効回答は789部だった. 探索的因子分析は最尤法のプロマックス回転により, 22項目となり, TAASの4因子から5因子構造(チームの機能, チームへの貢献, チーム活動の重要性, チームメンバーの役割遂行, 目標と役割の明確化)となった. 尺度全体のα係数は .93であり, 各因子は .68～ .91の範囲だった. 結論: TAAS改訂版は, 概ね信頼性と妥当性は確保された.
ISSN:0287-5330