地域ケアにおける看護職によるコミュニティ・エンパワメントの過程とコンピテンシー

• Published in: 日本看護科学会誌 Vol. 42; no. 1; pp. 899 - 907
• Main Authors: 三輪 恭子, 河野 あゆみ
• Format: Journal Article
• Language: Japanese
• Published: 日本看護科学学会 2022; 公益社団法人 日本看護科学学会
• Subjects: Community empowerment; community-based care; competencies; Positive Health; Trajectory Equifinality Modeling; コミュニティ・エンパワメント; コンピテンシー; ポジティヴヘルス; 地域ケア; 複線径路等至性モデリング
• ISSN: 0287-5330; 2185-8888
• DOI: 10.5630/jans.42.899

要旨　目的：地域ケアにおける看護職によるコミュニティ・エンパワメント（以下，CE）の過程とコンピテンシーを明らかにする．　方法：看護職16名に対して半構造化面接を行い，CEの過程を複線径路等至性モデリングを用いて分析し，コンピテンシーを質的記述的に分析した．　結果：看護職によるCEの過程は，コミュニティケアの志向期，創出期，定着期に区分され，【動機づけ】【活動準備】【ニーズ把握】【仲間づくり】【試行錯誤】【協働促進】【活動維持】の7段階があった．各段階のコンピテンシーには《暮らしに着眼した課題発見力》《新しい看護活動にむけた行動力》《多様な価値観への共感力》《対話を重視した人間関係構築力》《社会資源創出に挑む遂行力》《住民の主体性を尊重したケア調整力》《事業継続にむけた管理力》があった．　結論：地域ケアにおける看護職によるCEは，住民や多職種と協働した活動の柔軟性と事業継続の困難性に特徴づけられた．