看護職の業務遂行における多重課題に関する研究—卓越性，熟慮性，および自己効力感との関連

要旨　目的：多重課題困難感の要因として看護実践能力，認知的熟慮性，自己効力感との関連を探索することを目的とした．　方法：看護職349名の基本的属性，多重課題困難感，看護実践の卓越性自己評価尺度（NESCP），認知的熟慮性−衝動性尺度，一般性セルフ・エフィカシー尺度（GSES）について，Mann-Whitney U検定と多重ロジスティック回帰分析を行った．　結果：多重課題困難感を感じない群でNESCP（p < 0.001）や GSES（p < 0.001）の得点が高く，GSESの得点の増加（aOR = 0.864, 95%CI: 0.803〜0.930）や男性であること（aOR =...

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Published in日本看護科学会誌 Vol. 40; no. 1; pp. 74 - 81
Main Authors 小口　翔平, 山口　大輔, 松永　保子
Format Journal Article
LanguageJapanese
Published 日本看護科学学会 2020
公益社団法人 日本看護科学学会
Subjects
cognitive reflectivity-impulsivity
multitasking
nursing practice ability
self-efficacy
多重課題
看護実践の卓越性
自己効力感
認知的熟慮性−衝動性
認知的熟慮性－衝動性
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ISSN0287-5330
2185-8888
DOI10.5630/jans.40.74

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Summary:要旨　目的：多重課題困難感の要因として看護実践能力，認知的熟慮性，自己効力感との関連を探索することを目的とした．　方法：看護職349名の基本的属性，多重課題困難感，看護実践の卓越性自己評価尺度（NESCP），認知的熟慮性−衝動性尺度，一般性セルフ・エフィカシー尺度（GSES）について，Mann-Whitney U検定と多重ロジスティック回帰分析を行った．　結果：多重課題困難感を感じない群でNESCP（p < 0.001）や GSES（p < 0.001）の得点が高く，GSESの得点の増加（aOR = 0.864, 95%CI: 0.803〜0.930）や男性であること（aOR = 2.975, 95%CI: 1.333〜6.639）が，多重課題困難感を低下させる要因であった．　結論：多重課題困難感の要因として自己効力感と性別が関連していた．自己効力感を高めるような教育を行うことで，多重課題困難感を軽減する可能性が示唆された．
Bibliography:原著
ISSN:0287-5330
2185-8888
DOI:10.5630/jans.40.74