요양병원 간호사의 직무스트레스, 셀프리더십, 사회적 지지가 간호업무성과에 미치는 영향

우리는 본 연구를 통해 요양병원 간호사를 대상으로 직무스트레스, 셀프리더십 및 사회적 지지가 간호헙무성과 에 미치는 영향을 확인하여 간호업무성과를 향상시키기 위한 구체적인 방안을 마련하는데 도움이 되고자 한다. 자료 수집은 B시와 G시에 소재한 요양병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 2018년 2월 1일부터 2월 25일까지 구조화 된 설문지를 이용하여 시행되었다. 자료 분석은 SPSS WIN 22.0 통계프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Multiple...

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Published inJournal of the convergence on culture technology : JCCT Vol. 9; no. 6; pp. 1159 - 1172
Main Authors 박소영, 조정림
Format Journal Article
LanguageKorean
Published 31.12.2023
Subjects
셀프리더십
Long-Term Care Hospital Nurses
사회적지지
요양병원 간호사
간호업무성과
Social Supports
Job Stress
Self-Leadership
직무스트레스
Nursing Performance
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ISSN2384-0358
2384-0366

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Summary:우리는 본 연구를 통해 요양병원 간호사를 대상으로 직무스트레스, 셀프리더십 및 사회적 지지가 간호헙무성과 에 미치는 영향을 확인하여 간호업무성과를 향상시키기 위한 구체적인 방안을 마련하는데 도움이 되고자 한다. 자료 수집은 B시와 G시에 소재한 요양병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 2018년 2월 1일부터 2월 25일까지 구조화 된 설문지를 이용하여 시행되었다. 자료 분석은 SPSS WIN 22.0 통계프로그램을 이용하여 t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Multiple Regression Analysis로 분석하였다. 요양병원 간호사의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인은 셀프리더십(β=.415, p<.001), 연령(β=.251, p=.001), 사회적 지지(β=.206, p<.001), 직무스트레 스(β=-.159, p=.001), 직위(β=.102, p=.047) 순으로 나타났다. 따라서 요양병원 간호사의 업무 특성이 반영된 간호업 무성과 관련한 중재 프로그램 개발 및 관련 연구의 기초자료로 활용될 수 있음을 기대한다.
Bibliography:KISTI1.1003/JNL.JAKO202334662453260
ISSN:2384-0358
2384-0366