Perception du rôle de l'infirmière en oncologie

Les normes de soins de l'Association canadienne des infirmières en oncologie (ACIO/CANO, 2001) fournissent un cadre définitoire aux rôles et responsabilités de l'infirmière en oncologie. Cette étude vise à explorer comment l'infirmière en oncologie perçoit son rôle et ses responsabili...

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Published inCanadian oncology nursing journal Vol. 25; no. 4; pp. 432 - 442
Main Authors Lemonde, Manon, Payman, Naghmeh
Format Journal Article
LanguageEnglish
French
Published Vancouver Canadian Association of Nurses in Oncology 01.10.2015
Pappin Communications
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Summary:Les normes de soins de l'Association canadienne des infirmières en oncologie (ACIO/CANO, 2001) fournissent un cadre définitoire aux rôles et responsabilités de l'infirmière en oncologie. Cette étude vise à explorer comment l'infirmière en oncologie perçoit son rôle et ses responsabilités par rapport aux normes de soins de l'ACIO. Six groupes ont été formés et 21 infirmières autorisées (inf. aut.) venant d'un hôpital communautaire ont participé à l'étude. La transcription des conversations a été effectuée de manière inductive et qualitative. Trois thèmes ont été dégagés : 1) L'infirmière en oncologie perçoit une disparité entre la définition de son rôle et la réalité de sa pratique quotidienne parce que les soins prodigués aux personnes atteintes de cancer sont de plus en plus complexes et parce qu'elles doivent prodiguer des soins spécialisés à davantage de patients même si le système de santé ne s'adapte pas à la même vitesse de manière à les soutenir en assurant, par exemple une stabilité du personnel; 2) L'infirmière en oncologie, à titre de spécialiste, a besoin de perfectionnement professionnel et doit occuper un rôle de leadership; 3) L'infirmière en oncologie s'engage à fournir des soins continus et sert de point de référence pour l'équipe de soins de santé en favorisant la collaboration interdisciplinaire et en aidant le patient à naviguer dans le système. Le soutien organisationnel apporté par un engagement à assurer une bonne dotation en personnel et à cibler un champ d'exercice correspondant aux besoins du patient contribuera à maximiser la santé et le bien-être de l'infirmière, la prestation de soins de qualité et le rendement organisationnel.
ISSN:1181-912X
2368-8076