Satisfacción laboral y trabajo remoto: Análisis de la relación en el personal catedrático de una universidad pública en Puno Perú

Resumen Objetivo. Determinar el grado de relación entre las variables trabajo remoto y satisfacción laboral del personal catedrático de una universidad pública en Puno Perú. Metodología. Se desarrolló la investigación con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo transeccional correl...

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Published inRevista educare Vol. 28; no. 1; pp. 168 - 187
Main Authors López-Cueva, Lourdes Antonieta, López-Cueva, Milton Antonio, López-Paz, Peregrino Melitón, Quispe-Velásquez, Rocío Brizayda
Format Journal Article
LanguagePortuguese
Spanish
Published Universidad Nacional. CIDE 01.04.2024
Subjects
Education & Educational Research
Education, Scientific Disciplines
Education, Special
satisfacción laboral
ODS4 Educación de calidad
satisfação no trabalho
personal catedrático
trabalho remoto
universidade pública
SDG4 Quality education
universidad pública
COVID-19
education development
remote work
desarrollo educativo
professors
trabajo remoto
public university
job satisfaction
professores
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Summary:Resumen Objetivo. Determinar el grado de relación entre las variables trabajo remoto y satisfacción laboral del personal catedrático de una universidad pública en Puno Perú. Metodología. Se desarrolló la investigación con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de tipo transeccional correlacional. La población estuvo constituida por 216 personas catedráticas, con muestreo probabilístico se obtuvo una muestra de 138, los instrumentos utilizados fueron la revisión de bibliografía y un cuestionario aplicado a participantes. Además, se comprobó la validez del cuestionario mediante juicio experto y el coeficiente alfa de Cronbach, cuyo resultado fue 0,947. Resultados. Se comprobó que existe una relación significativa entre el trabajo remoto y la satisfacción laboral (rho=0.658; p<0.05) de este personal. Conclusión. El trabajo remoto tiene influencia significativa en el nivel de satisfacción laboral del personal catedrático de una universidad pública en Puno Perú.
ISSN:1409-4258
DOI:10.15359/ree.28-1.18504