Cultura organizacional e estagios de internacionalizacao: um estudo em quatro empresas do segmento de metal-mecanico-eletrico brasileiro

• Published in: BBR Brazilian business review (Portuguese ed.) Vol. 11; no. 2; pp. 35 - 66
• Main Authors: Heinzmann, Ligia Maria, Machado, Denise Del Pra Netto
• Format: Journal Article
• Language: Portuguese
• Published: Vitória Fucape Business School/ Brazilian Business Review 01.04.2014; FUCAPE Business School
• Edition: Portuguese ed.
• Subjects: chave; cultura o rganizacional; dimensões culturais; estágios de internacionalização; palavras; valores culturais
• ISSN: 1807-734X; 1807-734X

O estudo buscou identificar os valores e as dimensoes culturais das empresas em diferentes estagios de internacionalizacao de acordo com o modelo de Uppsala. Nos desenvolvemos um construto para identificar os valores da cultura organizacional por meio do modelo de mapeamento de Perfil de Cultura Organizacional (PCO). O estudo e descritivo. Para classificar o estagio de internacionalizacao nos conduzimos entrevistas estruturadas. Referindo-se aos estagios de internacionalizacao, a empresa Alpha esta no Estagio 1, a empresa Beta esta no Estagio 2, a empresa Gamma esta no Estagio 3 e a empresa Delta esta no Estagio 4. Nas empresas Beta e Delta, os valores culturais estao presentes e na empresa Gamma eles estao parcialmente presentes. Com relacao as dimensoes culturais, o coletivismo e a congruencia cultural predominam. As empresas classificadas nos estagios mais avancados de internacionalizacao (2, 3 e 4) compartilham semelhancas relativas a valores e dimensoes culturais. Para as empresas Beta, Gamma e Delta os resultados estao de acordo com os modelos utilizados.