Interseccionalidad del género y mercado de trabajo postfordista

Resumen: El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentados por mujeres que participan en programas de empleo temporal. Los datos empíricos provienen de una investigación etnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento de...

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Published inVentana (Guadalajara, Mexico) Vol. 5; no. 46; pp. 202 - 243
Main Authors Lázaro Castellanos, Rosa, Jubany Baucells, Olga
Format Journal Article
LanguagePortuguese
Spanish
Published Universidad de Guadalajara, Centro de Estudios de Género 01.01.2017
Universidad de Guadalajara
Subjects
Antropología
discriminaciones múltiples
intersección
intersection
job market
mercado de trabajo
migración temporal
multiple discriminations
postfordism
Social Issues
Social Sciences, Interdisciplinary
sociología
temporary migration
intersección
discriminaciones múltiples
job market
temporary migration
intersection
migración temporal
multiple discriminations
mercado de trabajo
postfordism
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Summary:Resumen: El artículo analiza los distintos sistemas de opresión y privilegios asociados al género, clase u origen, experimentados por mujeres que participan en programas de empleo temporal. Los datos empíricos provienen de una investigación etnográfica. La propuesta se sitúa en el reconocimiento de las diferencias entre mujeres, tema de la teoría feminista contemporánea. Nos apoyamos en la interseccionalidad para hacer visible las múltiples discriminaciones que las mujeres perciben en su vida cotidiana; y el cruce de los ejes jerárquicos en el mercado de trabajo internacional.
ISSN:1405-9436
2448-7724