Informalidad organizacional y redes

El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones teóricas que validan el papel y la importancia del estudio de la informalidad para entender el funcionamiento organizacional. A partir de la dualidad esencial de las organizaciones como sistemas funcionales y humanos, la informalidad se presenta como u...

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Published inConvergencia (Toluca de Lerdo, Mexico) Vol. 10; no. 32
Main Author Hernández Santana, Alba H
Format Journal Article
LanguageSpanish
English
Published Toluca (México) Universidad Autónoma del Estado de México 2003
Universidad Autónoma del Estado de México
Subjects
Ciencias sociales
Social Science
Sociología
Sociology
Sociología
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Summary:El trabajo argumenta un conjunto de reflexiones teóricas que validan el papel y la importancia del estudio de la informalidad para entender el funcionamiento organizacional. A partir de la dualidad esencial de las organizaciones como sistemas funcionales y humanos, la informalidad se presenta como una clave para entender el lado humano de la organización. Visualizándola a su vez como un gran tejido interactivo que engloba un conjunto de redes sociales interconectadas, podemos ganar una nueva y más compleja comprensión de la dinámica humana y la forma en que se vincula con la funcional.
ISSN:1405-1435
1405-1435
2448-5799