Formación de recursos humanos con enfoque intercultural

• Published in: ESPACIO I+D: Innovación más Desarrollo Vol. III; no. 5; pp. 10 - 18
• Main Authors: Jorge Antonio Velázquez Avendaño, Raúl Perezgrovas Garza
• Format: Journal Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad Autónoma de Chiapas 01.06.2014
• Subjects: diálogo de saberes; educación; Instituciones de Educación Superior; Interculturalidad; recursos humanos
• ISSN: 2007-6703
• DOI: 10.31644/IMASD.5.2014.a01

Considerando el planteamiento de que la interculturalidad debe ser eje central en la promoción de la educación del siglo XXI, como un fundamento justo y necesario para coadyuvar al desarrollo de los pueblos y comunidades marginadas es menester reconocer la diversidad de culturas que conviven, se relacionan y se influyen mutuamente en el diario vivir en todo el territorio mexicano y es imprescindible que las Instituciones de Educación Superior (IES) de nuestro país reconozcan y asuman que el desarrollo humano integral debe responder al reclamo de los pueblos pobres y marginados de Chiapas. Por lo tanto, es de vital importancia que un eje transversal en las currículas debe ser la Interculturalidad que permita convocar a los y las jóvenes del sector más vulnerable al estudio y superación personal y a coadyuvar con las comunidades a la superación de sus problemáticas. El diálogo de los saberes es, sin duda alguna, la herramienta primordial para que las formas distintas de ser, de vivir y el conocimiento que subyacen en las diferentes expresiones culturales de nuestros pueblos y comunidades puedan relacionarse e interactuar en un mutuo beneficio. Este es el gran reto de la educación en nuestra actualidad y es la propuesta de este artículo que en el fondo busca motivar el interés de estudiantes y académicos en este tema de actualidad como es la formación de recursos humanos con enfoque intercultural.