DIFERENCIAIS DE RENDIMENTOS POR GÊNERO E RAÇA NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

O objetivo deste estudo é analisar o diferencial de rendimentos por gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Utilizou-se, na metodologia, o procedimento de Heckman (1979) e a decomposição de Oaxaca-Blinder (1973) conjuntamente com as informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio...

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Published inGênero (Niterói) Vol. 20; no. 1; pp. 73 - 95
Main Authors Meireles, Débora Chaves, Da Silva, Jorge Luiz Mariano
Format Journal Article
LanguageEnglish
Published 08.11.2019
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Summary:O objetivo deste estudo é analisar o diferencial de rendimentos por gênero e raça no mercado de trabalho brasileiro. Utilizou-se, na metodologia, o procedimento de Heckman (1979) e a decomposição de Oaxaca-Blinder (1973) conjuntamente com as informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (PNAD), realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), no ano de 2009. Os resultados encontrados mostraram que os homens brancos apresentam maiores rendimentos em relação as mulheres brancas e não-brancas, por terem maiores dotações em educação e maiores chances de participarem do mercado de trabalho. Inclusive, constatou-se discriminação racial no mercado de trabalho.
ISSN:1517-9699
2316-1108
DOI:10.22409/rg.v20i1.38489