Propriedade psicológica, poder e intenção de compartilhar conhecimento

• Published in: Revista Pensamento Contemporâneo em Administração Vol. 10; no. 4; p. 17
• Main Authors: D'Arrigo, Fernanda Pauletto, Bertolini, Ana Virginia Albercini Giordani, Prantz, Claudia, Dorion, Eric Charles
• Format: Journal Article
• Language: English
• Published: 31.12.2016
• ISSN: 1982-2596; 1982-2596
• DOI: 10.12712/rpca.v10i4.688

O ambiente organizacional é cenário para o desenvolvimento de inúmeras relações de poder. O sentimento de poder pode estar relacionado à posição ocupada, a influência sobre os demais, além do conhecimento sobre os produtos, processos e rotinas da organização. O fato de deter conhecimento gera o sentimento de poder na organização e com isso, compartilhar este conhecimento pode criar a sensação de perda do poder. Por isso, o objetivo deste trabalho foi identificar a influência da propriedade psicológica na intenção de compartilhar este conhecimento com os demais membros e o sentimento de poder do indivíduo na organização. Para identificar tal influência, a pesquisa d e abordagem quantitativa descritiva, ouviu 89 diretores de uma associação de jovens empreendedores da região da Serra Gaúcha, no Rio Grande do Sul. A análise dos dados indica que a propriedade psicológica do conhecimento afeta a intenção de compartilhar conhecimento tácito e explícito com os demais membros da organização.