La baisse de la polyvalence avec l’âge : question de vieillissement, d’expérience, de génération ?

• Published in: PISTES Vol. 5; no. 2; pp. 1 - 25
• Main Author: Gaudart, Corinne
• Format: Journal Article
• Language: French
• Published: Les Amis de PISTES 2003
• Subjects: Divers; Sante publique. Hygiene-medecine du travail; Santé publique. Hygiène; Sciences biologiques et medicales; Sciences medicales; France; Europe; versatility; rotation; polivalencia; learning; experience; vieillissement; expérience; rotation des postes; envejecimiento; experiencia; polyvalence; apprentissage; aging; rotación en el empleo; aprendizaje; Travail; Industrie; Changement; Organisation travail; Sénescence; Aptitude professionnelle; Poste travail; Travail équipe; Age; Savoir faire
• ISSN: 1481-9384; 1481-9384
• DOI: 10.4000/pistes.3323

La diminution de la polyvalence avec l’âge est une tendance observée depuis plusieurs années dans les enquêtes statistiques françaises. Les explications les plus fréquemment avancées font référence à une baisse de la motivation avec l’âge et à des difficultés à s’adapter aux changements. Toutefois, les études ergonomiques, ici dans le secteur industriel, montrent que les registres d’explications à l’œuvre sont multiples. Ils concernent la possibilité de transférer son expérience qui, avec l’âge, intègre des stratégies de préservation de soi ; cette expérience se construit individuellement et collectivement selon les situations. Ils concernent également les conditions organisationnelles de l’apprentissage et de la formation. Par ailleurs le seuil critique au-delà duquel la polyvalence diminuerait est variable suivant les âges des collectifs, et il s’inscrit dans le temps des générations et de l’histoire des organisations.