Chocs de demande et ajustements d'effectifs: la législation protectrice de l'emploi crée‐t‐elle des rigidités?

Résumé Les auteurs examinent l'effet des chocs de demande sur les ajustements d'effectifs dans les États indiens et le rôle en la matière de la législation protectrice de l'emploi (LPE). L'analyse repose sur des données de panel relatives au secteur manufacturier (2000–2012), les...

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Published inRevue internationale du travail Vol. 157; no. 3; pp. 513 - 534
Main Authors SOFI, Irfan Ahmad, KUNROO, Mohd Hussain
Format Journal Article
LanguageFrench
English
Published Oxford Wiley Subscription Services, Inc 01.09.2018
Subjects
Adjustment
Employee turnover
Employment
Employment law
Labor
Labor law
Legislation
Manufacturing
Panel data
Rotation
India
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Summary:Résumé Les auteurs examinent l'effet des chocs de demande sur les ajustements d'effectifs dans les États indiens et le rôle en la matière de la législation protectrice de l'emploi (LPE). L'analyse repose sur des données de panel relatives au secteur manufacturier (2000–2012), les ajustements étant représentés par le taux de rotation du personnel. Elle montre que la LPE n'empêche pas les compressions d'effectifs: les taux de sortie, liés par une relation inverse à la rigueur de la LPE, réagissent plus fortement aux chocs de demande négatifs dans les États protecteurs. Les auteurs en concluent que la LPE sert l'intérêt des entreprises comme celui des travailleurs.
ISSN:0378-5599
1564-9121
DOI:10.1111/ilrf.12098